Le français comme langue de travail au Québec

Un engagement continu pour la langue française

Grâce à la participation financière de l’Office québécois de la langue française (OQLF), le CPQ poursuit actuellement son initiative Le français comme langue de travail au Québec jusqu’en 2025. Celle-ci a pour objectif d’informer toutes les entreprises du Québec, de leurs nouvelles obligations en vertu de la Charte de la langue française et d’augmenter l’adoption de mesures qui favorisent la généralisation de l’utilisation du français dans les activités québécoises des organisations. La nouvelle campagne d’information et de sensibilisation vise à accompagner les employeurs dans le processus de conformité aux nouvelles obligations et exigences de la « Charte », qui entreront en vigueur le 1er juin 2025.

Depuis 2022, le CPQ est fier de soutenir les organisations en les dirigeant vers les outils et ressources adaptés à leur situation et facilite ainsi leur transition vers un milieu de travail où le français est à l’honneur !

Votre entreprise emploie entre 25 et 49 personnes et n’a pas commencé sa démarche de francisation ?

Veuillez noter qu’à compter du 1er juin 2025, ces entreprises devront obligatoirement s’inscrire à l’Office afin d’entreprendre une démarche de francisation. Dans ce contexte, le CPQ offre à ces employeurs un accès privilégié et simplifié pour commencer leur démarche, en les mettant en relation avec un(e) conseiller(-ère) de l’équipe d’accompagnement de l’Office. Prenez action dès aujourd’hui ; cliquez sur le bouton ci-dessous et inscrivez votre organisation !

NOUVEAUTÉ : une foire aux questions (FAQ) en cours de création !

Cette FAQ vise à soutenir les employeurs dans le respect de leurs obligations légales et à encourager les bonnes pratiques pour valoriser le français au travail.

Vous souhaitez mieux comprendre les exigences de la Charte de la langue française et leurs impacts dans votre entreprise ? Vous aspirez à renforcer vos pratiques linguistiques internes ? Consultez notre FAQ pour obtenir des réponses claires, des outils pratiques et des exemples inspirants qui feront du français un véritable atout dans votre organisation.

Modernisation de la Charte de la langue française : Le CPQ vous y accompagne !

Le CPQ a créé un résumé succinct pour les employeurs du Québec, incluant les éléments clés auxquels les organisations doivent se conformer d’ici le 1^er juin 2025.

Vous souhaitez connaître en détail tous les changements législatifs de la Charte ? Rendez-vous sur la page de l’OQLF suivante : Charte de la langue française – Changements législatifs (gouv.qc.ca)

Pour les organisations de moins de 50 employé(e)s

Dans certaines entreprises québécoises, adopter de bonnes pratiques linguistiques est parfois un défi. Pour les aider, l’OQLF offre les services d’accompagnement Mémo, mon assistant pour la francisation. Ce service aidera également les employeurs à se familiariser avec les obligations prévues par la Charte.

Comment fonctionne Mémo, mon assistant pour la francisation ?

L‘OQLF vous propose une autoévaluation qui vous permet, en moins de dix minutes, d’obtenir le portrait linguistique de votre entreprise. Des conseils pratiques vous sont offerts tout au long du questionnaire.

Pourquoi faire l’autoévaluation ?

En plus de vous aider à reconnaître les forces et les pistes d’amélioration au niveau des pratiques linguistiques de votre organisation, l’autoévaluation peut vous permettre d’obtenir votre Engagement envers la langue française. Une belle façon de démontrer concrètement, à toutes les parties prenantes de votre organisation, que l’utilisation de la langue française est primordiale au sein de vos activités et qu’elle vous tient à cœur !

L’autoévaluation et les services d’accompagnement sont entièrement gratuits pour les entreprises employant moins de 50 personnes.

Pour les organisations de plus de 25 employé(e)s

Visitez cette page pour découvrir les multiples ressources développées par l’OQLF, comprenant entre autres des vidéos explicatifs, divers aide-mémoires, guides, formulaires, outils, et bien plus !

La Vitrine Linguistique : une ressource complémentaire

La Vitrine Linguistique de l’OQLF offre des conseils linguistiques, des articles vedettes, des fiches de terminologie, des contenus téléchargeables et même des modèles et gabarits pour faciliter le travail de vos équipes.

Formations et séances d’information offertes par l’OQLF

« Saviez-vous que l’Office québécois de la langue française offre gratuitement diverses formations et séances d’information? Vous trouverez sur cette page un descriptif des différentes formations et séances d’information ainsi que les modalités à suivre pour vous inscrire à celles-ci. » (Source : OQLF)

Ne manquez pas la prochaine formation sur la « Féminisation et la rédaction épicène » le 4 février 2025 de 9 h à 12 h, offerte par visioconférence !

Projet pilote de l’OQLF : une démarche de francisation simplifiée pour les employeurs (TERMINÉ)

L’Office québécois de la langue française a lancé un projet pilote visant à simplifier la démarche de francisation des entreprises. Celui-ci s’adresse aux entreprises employant entre 25 et 99 personnes, qui n’ont pas commencé leur démarche de francisation. Ce projet pilote a été élaboré en réponse aux préoccupations exprimées par de nombreuses entreprises.

À l’été 2024, le CPQ a été mandaté par l’Office pour recruter des entreprises situées à l’extérieur de l’île de Montréal, n’ayant pas commencé leur démarche de francisation. La participation de ce bassin d’entreprises aidera l’Office à valider sa nouvelle approche et à s’assurer qu’elle répond bien aux besoins de ces dernières.

Ce projet pilote a permis aux entreprises de bénéficier des avantages suivants : 

• une charge administrative allégée grâce à l’utilisation de formulaires plus courts ; 
• un processus de francisation accéléré ; 
• un accompagnement personnalisé, selon les besoins ;
• une occasion de contribuer à l’amélioration des services offerts aux entreprises.

Grâce à la participation financière de l’Office québécois de la langue française