Le manque de main-d’œuvre a été un défi majeur pour les PME récemment. Certaines ont eu du mal à fonctionner normalement, tandis que d’autres ont été freinées dans leur croissance. Les spécialistes ont envisagé diverses solutions, et l’emploi du personnel expérimenté de 60 ans et plus continue de faire son chemin!
Comment miser sur cette main-d’œuvre disponible, sur place et compétente? Quelles autres actualités peuvent influer sur votre PME? Re:travail a compilé pour vous les meilleurs éléments de réponse.
Deux expertes vous aident à recruter ou à retenir du personnel d’expérience
Alexandra Lepage et Jeanne Pouliot, spécialistes RH au CPQ, accompagnent les entreprises québécoises qui souhaitent favoriser l’emploi des 60 ans et plus. Découvrez les détails de ce service gratuit!
Est-ce payant de travailler après 60 ans?
Entre mythe et réalité, les spécialistes font le point sur les conditions qui influent sur l’emploi du personnel expérimenté.
Personnel expérimenté : guide et bonnes pratiques
Découvrez un rapport qui dresse le portrait du personnel expérimenté, analyse les défis et propose des solutions amenées par des spécialistes.
Conseils fiscaux : les nouveautés à surveiller!
Alors que la période des impôts approche, certains éléments de fiscalité ont changé. On vous aide à y voir plus clair et à vous y préparer.
Rédiger une politique de confidentialité
Depuis le 22 septembre 2023, vous devez publier une politique de confidentialité si votre PME recueille des renseignements personnels. Faites le point!
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