Le leadership inclusif est un mode de gestion fondé sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI). Ce modèle offre de belles promesses aux PME. Il renforce la collaboration, augmente la participation active du personnel, favorise l’égalité des chances et produit naturellement des résultats plus innovants.
Mais, le leadership inclusif ne s’improvise pas! Découvrez de précieuses ressources pour développer un leadership inclusif, durable et engageant.
Comment développer un leadership inclusif?
Le leadership inclusif est une façon pour les PME de donner vie aux concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI). Découvrez les bonnes pratiques pour le développer et vous démarquer dans votre modèle de gestion.
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