L’IA n’est pas un concept nouveau et influence nos vies à différents niveaux. Toutefois, l’intérêt pour ces technologies semble s’être accéléré avec l’arrivée sur le marché de nouvelles applications. À l’heure où la pénurie de main-d’œuvre est un enjeu de taille pour les gestionnaires de PME, l’IA pourrait être un soutien intéressant à exploiter. Mais, comme toutes technologies, l’IA se heurte à certaines limites juridiques et éthiques. Re:travail fait un survol pour vous du point de vue RH.
Intégrer l’intelligence artificielle dans son service RH
Alors que l’utilisation des nouvelles technologies au travail s’accélère, comment les gestionnaires peuvent-ils·elles intégrer l’intelligence artificielle dans leur gestion des ressources humaines? Réponse.
IA : définition et application
Découvrez les nouvelles technologies qui s’imposent dans le monde du travail pour pallier la pénurie de main-d’œuvre et favoriser la productivité.
L’intelligence artificielle au service de la SST
L’IA pourrait soutenir les gestionnaires en facilitant l’optimisation des processus entourant la santé et la sécurité et ainsi diminuer les risques.
L’IA, possibilités ou menaces : que dit la loi?
Pour plusieurs PME, la question n’est pas de savoir « si », mais « quand » l’intégration de l’IA va avoir lieu. Attention tout de même!
La technologie : une alliée pour vous transformer
Connaissez-vous les programmes d’aide pour favoriser votre transition numérique et accroître votre productivité?
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