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Consultations particulières sur le PL29: les employeurs partagent l’objectif, mais sont inquiets des impacts sur les détaillants et les consommateurs

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Commentaires du CPQ dans le cadre des consultations particulières sur le projet de loi 29

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Planification de l’immigration 2024-2027 – Des orientations gouvernementales appropriées, mais des ajustements à considérer pour assurer l’équilibre avec les besoins des employeurs

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Commentaires du CPQ dans le cadre des consultations publiques sur la planification de l’immigration pour la période 2024-2027

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Le CPQ en faveur d’un éventail d’énergie judicieux, d’une tarification incitative et d’une gouvernance modernisée

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Commentaires du CPQ dans le cadre de la consultation sur l’encadrement et le développement des énergies propres

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Travailleurs d’expérience: les employeurs intéressés à les embaucher, selon le CPQ

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Étude sur l’attraction et la rétention des travailleurs de 60 ans et plus – Auprès des professionnels qui ont un pouvoir décisionnel lors de l’embauche

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28 septembre 2023

Colloque virtuel sur les prévisions salariales 2024

28 septembre 2023 de 8:00 am à 10:00 am
En ligne
130 $ / 65 $
3 – 11 octobre 2023

Parcours inclusion: Comment contribuer à bâtir des organisations inclusives – Cohorte 3

du 3 octobre au 11 octobre 2023
En ligne
Gratuit
25 octobre 2023

Gala Prospérité Québec 2023

25 octobre 2023 5:00 pm
Gare Windsor de Montréal
24 Oct – 1 Nov 2023

Parcours inclusion: Comment contribuer à bâtir des organisations inclusives – Cohorte 4

du 24 octobre au 1 novembre 2023
En ligne
Gratuit
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Vision environnementale du CPQ

À l’heure où les impacts des changements climatiques se multiplient, les employeurs se mobilisent pour participer à la transition vers une économie plus durable, aux côtés de tous les acteurs de la société.

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Engagement envers la langue française

Comme toutes les entreprises du Québec, nous avons un rôle important à jouer dans le rayonnement du français comme langue commune.

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