J’aimerais revenir sur nos efforts et notre implication dans la réforme du secteur de la construction, notamment au sujet du Projet de Loi 51 (PL51). La mission centrale du CPQ est de représenter les intérêts des employeurs du Québec et nous reconnaissons l’importance de moderniser le secteur de la construction pour relever les défis du contexte économique actuel. Dans le cadre des consultations publiques sur cette réforme cruciale, nous avons émis plusieurs recommandations, basées sur vos commentaires et vos priorités.
Dans notre mémoire présenté en commission parlementaire, nous avons souligné plusieurs points essentiels pour la réussite de cette réforme. Sur vos conseils, nous avons recommandé d’étendre le principe de polyvalence des métiers qui facilite la gestion du travail. Nous avons aussi plaidé en faveur d’une mobilité provinciale sans restriction pour les salariés, et l’abrogation du principe de rétroactivité salariale, en raison de ses conséquences négatives. Nous avons également insisté sur l’importance de rendre l’industrie plus attractive et inclusive grâce à une stratégie ciblée pour les travailleurs qualifiés et au développement de programmes de formation adaptés. En outre, nous avons proposé un meilleur accompagnement des entrepreneurs dans l’application de la Loi R-20 et encouragé la promotion de la recherche, du développement et de l’innovation dans l’industrie de la construction.
En conclusion, je tiens à remercier tous ceux qui ont contribué à l’élaboration de ces recommandations et à la défense des intérêts des employeurs du Québec. L’industrie de la construction a besoin d’une réforme ambitieuse pour faire face aux enjeux économiques actuels et nous sommes déterminés à continuer de travailler avec le gouvernement et les autres parties prenantes pour faire avancer ce dossier crucial pour l’avenir de notre province.
Karl Blackburn
Président et chef de la direction
