Rappelons que, selon le CPQ (Conseil du patronat du Québec), cette entente est gagnante tant pour les entreprises (incluant les petites entreprises) que les États et la population du Canada et de l’ensemble des pays d’Europe. « Nous avions fait un examen très rigoureux des avantages, des inconvénients, des opportunités et des menaces d’un tel accord, et nous étions arrivés à la conclusion très solide que cet accord de nouveau genre très inclusif est une solution gagnante pour toutes les parties prenantes, et notamment les travailleurs et les citoyens. Si l’UE n’arrive pas à trouver une solution à l’interne, nous sommes d’avis que nous aurons raté une occasion extraordinaire de développement de part et d’autre de l’Atlantique et que nous serons tous perdants », selon Yves-Thomas Dorval, président-directeur général du CPQ.
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Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.
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