Le phénomène de la rareté de main-d’oeuvre, qui caractérise le paysage du marché du travail au Québec depuis quelques années déjà, entraine plusieurs défi s importants pour les employeurs. Les entreprises doivent se démarquer si elles veulent attirer et retenir les talents qui répondent à leurs besoins. Pour ce faire, elles doivent être en mesure d’offrir, entre autres, une rémunération adéquate.
Le Dossier spécial sur les prévisions salariales permet aux employeurs de connaitre les principales tendances salariales pour l’année à venir. Fruit d’une collaboration avec des fi rmes renommées de consultation en ressources humaines, ce dossier comprend également un aperçu de l’enquête sur les augmentations salariales dans les organismes sans but lucratif.
En un coup d’oeil, ce dossier vous donne accès à des prévisions d’experts afi n de planifi er de façon effi cace votre stratégie de rémunération. À la lumière de ces informations, vous pourrez notamment :
- Comparer les augmentations salariales que vous projetez pour votre entreprise à celles prévues dans votre propre secteur;
- Évaluer les augmentations des salaires et les rajustements d’échelles salariales de vos différentes catégories d’emploi;
- Connaitre les écarts de croissance des salaires entre les différentes provinces.
Nous tenons à remercier nos partenaires et à les féliciter pour ce travail rigoureux qui fait chaque année de ce dossier un document de référence pour les professionnels en ressources humaines ainsi que pour les gestionnaires de tout le Québec.
Bonne lecture!
Yves-Thomas Dorval
Président et chef de la direction
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Le CPQ remercie les firmes participantes pour leur contribution à la préparation de ce document :
