DuoEmploi 2023: les inscriptions sont ouvertes !
Qu’est-ce que DuoEmploi?
C’est une rencontre d’une journée entre les entreprises et les personnes handicapées lors d’un stage exploratoire.
DuoEmploi permet à des employeurs de rencontrer, lors d’un stage exploratoire d’une journée, des personnes handicapées désirant acquérir une expérience de travail. À la suite des deux premières éditions, des participants se sont vu offrir des emplois à plus long terme, c’est donc une solution gagnante pour tous!
Cette année, les stages exploratoires se dérouleront du 1er au 7 juin prochain, pendant la Semaine québécoise des personnes handicapées.
Ce projet du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est réalisé en collaboration avec le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et le Conseil du patronat du Québec (CPQ).
À qui s’adressait ce projet ?
Toutes les entreprises du Québec sont invitées à accueillir des stagiaires afin de leur faire vivre un stage d’une journée. Lors de cette immersion dans le monde du travail, les personnes handicapées sont amenées à expérimenter le quotidien d’une entreprise, à découvrir certaines tâches dans un milieu de travail qui pourrait les intéresser.
Offrir un stage d’une journée à des personnes handicapées pourrait vous permettre de:
- Offrir la chance à une personne handicapée de vivre une journée d’immersion
- Découvrir les compétences d’une main-d’œuvre disponible et motivée
- Valoriser la diversité au sein de votre milieu de travail
- Démontrer les valeurs d’inclusion de votre entreprise
Vous serez accompagné par l’équipe du ROSPEH pour préparer chaque étape de cette journée.
Toute entreprise du Québec du secteur privé, public ou parapublic ou toute entreprise à but non lucratif peut participer.
Faîtes circuler l’information au sein de votre organisation, téléchargez le feuillet.
Vous avez jusqu’au 12 mai 2023 pour compléter votre inscription.
Les faits marquants des éditions précédentes
Lors de la première édition, des stagiaires ont été accueillis par des entreprises de divers secteurs d’activité, dont le commerce de détail, la construction, le tourisme, l’informatique, le secteur bancaire et celui de la santé. Certains d’entre eux ont même obtenu un emploi au terme de cette journée.
- 15 régions administratives concernées
- 1 initiative commune MTESS, CPQ et ROSEPH
- Des centaines de stages réalisés
- Plusieurs embauches
DuoEmploi est avantageux tant pour les personnes handicapées que pour les entreprises.
Rappel des données liées au handicap et à DuoEmploi
- Le taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité s’établissait au Québec à 56,1% en 2017, un taux nettement inférieur à celui des personnes sans incapacité (79,3%), soit un écart de 23,2 points de pourcentage.
- Le projet DuoEmploi s’est inspiré de l’expérience du Duoday, en France, qui vise également l’organisation de stages d’une journée en entreprise pour des personnes handicapées.
- Ce projet répond à un des objectifs du Plan stratégique 2019-2023 du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, soit de développer des approches innovantes et de favoriser l’adéquation entre la formation, les compétences et l’emploi, en plus d’accroître l’insertion en emploi de tous les bassins de main-d’œuvre.
Les témoignages
«Le fait d’être sortie de son quotidien, d’avoir socialisé avec de nouvelles personnes qui l’ont mise dans des situations toujours agréables, je suis sûr qu’elle va se souvenir de cette journée.» –Patrick Gauthier, chef exécutif, Sodexo
«Que DuoEmploi prenne en charge l’ensemble des éléments, comme la sélection des candidats, a joué un grand rôle dans la motivation des employeurs à aller de l’avant dans ce projet.» –Valérie Lévy, conseillère en emploi, Intégration Travail Laurentides
«Nous étions ravis d’accueillir un stagiaire qui a pu mettre ses compétences à profit dans la gestion de documents et contribuer à la préparation d’une entrevue de sélection, à laquelle il a participé activement. DuoEmploi a été très enrichissante et l’occasion de se réunir en présentiel!» –Luc Nadeau, directeur des ressources humaines, Place des Arts
Pour obtenir plus d’information
Vous pouvez contacter le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) ou consulter la page DuoEmploi sur Québec.ca
438 798-0788 ou 1 833 376-7374
