La rareté et le vieillissement de la main-d’oeuvre compliquent la vie des entreprises du Québec. Pourtant, un bassin de talents expérimentés existe, pour peu que l’on soit prêt à sortir des sentiers battus.
Découvrez la campagne Gagnez en expérience : attirez et fidélisez le personnel de 60 ans et plus. Vouz voulez explorer cette voie? Cette initiative mettra à disposition des gestionnaires, des ressources et outils gratuits, tout au long des prochains mois.
C’est l’heure de recruter!
7 avantages à miser sur les 60 ans et plus
Les personnes déjà ou bientôt à la retraite ont beaucoup à offrir. Pour en profiter, les entreprises peuvent obtenir de l’aide!
Qui est le personnel expérimenté?
Qu’il soit au sommet de sa carrière ou à la retraite, le personnel de 60 ans et plus représente un bassin de talents. Profitez-en!
Place à l’expérience au féminin! Oui, mais…
Découvrez des conseils pour rehausser le taux d’activité des femmes de 60 ans et plus et combler vos besoins en personnel.
GlobalCR valorise l’expérience en fin de carrière
Le vieillissement de la main-d’œuvre peut générer des occasions d’affaires. Pourquoi employer le personnel retraité?
Comment retenir le personnel expérimenté?
Les entreprises peuvent gagner à prolonger la vie active du personnel de 60 ans et plus, à l’apogée de sa carrière!
Lire l’infolettre Re:Travail du 3 mars
