« Rappelons que le vieillissement démographique est plus accéléré au Québec comparativement au reste du Canada et que, dans certaines régions et certains secteurs, il y a des besoins réels d’accès à la main-d’œuvre autant québécoise qu’étrangère. La décision prise par le gouvernement fédéral exacerbera les difficultés de recrutement de plusieurs entreprises québécoises pour des emplois spécialisés », affirme Yves-Thomas Dorval, président-directeur général du CPQ. « La réforme annoncée laisse entrevoir un traitement occasionnant un lot d’arbitraire, d’imprévisibilité et de délais, ce qui nuira à la capacité des entreprises, qui ont recours à ces métiers, d’obtenir des projets rentables, et menace par le fait même des emplois canadiens. Nous ne pensons pas que ce soit l’intention gouvernementale et lui demandons, à nouveau, de revoir sa position pour le Québec. »
De l’avis du CPQ, la rigidité des mesures proposées sera nuisible pour la croissance économique du Québec et menacera, dans certains cas, la survie des entreprises qui embauchent autant des travailleurs non spécialisés, que des travailleurs spécialisés. En plus de rendre le processus d’embauche de travailleurs étrangers temporaires beaucoup plus complexe, lourd et coûteux pour plusieurs employeurs aux prises avec de véritables problèmes de recrutement, cette réforme limite les initiatives de développement économique en raison du manque de disponibilité de travailleurs dans des domaines en demande au Québec.
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Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 75 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.
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Renseignements et entrevues :
Benjamin Laplatte
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