Le CPQ (Conseil du patronat du Québec) est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Technicien juridique/Parajuriste au Secrétariat général et à la Vice-présidence – Travail et affaires juridiques.
L’organisation :
Regroupant les employeurs ayant des activités au Québec ainsi que leurs associations sectorielles, le CPQ intervient auprès des pouvoirs publics, des agents de la vie économique et de l’opinion publique, afin de promouvoir un environnement d’affaires qui soit propice à la prospérité et à un développement économique responsable.
Il contribue concrètement, par la crédibilité et l’efficacité de ses interventions et par son approche favorisant un dialogue social constructif, à la croissance et aux succès de ses membres, ainsi qu’à une meilleure compréhension du milieu des affaires et des enjeux touchant les entreprises.
La Plateforme du CPQ identifie six domaines d’intervention touchant : la main-d’œuvre, les lois et réglementation du travail, les finances publiques, les défis publics, l’environnement et les changements climatiques, ainsi que les moteurs de croissance.
Description générale de la fonction :
Relevant de la Vice-présidente – Travail et affaires juridiques et Secrétaire générale, le titulaire agira à titre de collaborateur à la gestion des instances de gouvernance du CPQ, effectuera des recherches dans le domaine du droit du travail et assurera la vigie législative et règlementaire.
Plus spécifiquement :
- Assurer la gestion administrative, la rédaction des comptes rendus et les suivis des instances de gouvernance de l’organisation;
- Effectuer les recherches requises et rédiger des notes et commentaires en matière de droit du travail et santé et sécurité du travail;
- Participer à l’élaboration et la rédaction de divers rapports et documents de nature légale;
- Assurer la vigie législative et règlementaire provinciale et fédérale, procéder à son analyse et préparer la documentation pour la diffusion de l’information aux membres;
- Effectuer toutes autres tâches requises, ou entreprises de son propre chef.
Expérience et compétences requises :
- Diplôme d’étude collégiales en techniques juridiques;
- Certificat universitaire dans un domaine connexe, un atout;
- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et la gestion des instances;
- Connaissances des lois et règlements pertinents;
- Une excellente maitrise du français écrit;
- Expérience de rédaction de rapports et résumés exécutifs;
- Maîtriser les logiciels utilisés dans le cadre de ses attributions (Word, Excel, PowerPoint);
- Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
- Être méthodique et rigoureux et avoir le souci du détail;
- Posséder un bon sens de la planification, de l’organisation et du respect des priorités;
- Faire preuve d’une très grande discrétion, de loyauté et capacité à gérer l’information en toute confidentialité;
- Faire preuve de polyvalence, de flexibilité, d’autonomie et avoir de l’initiative;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Capacité à travailler sous pression avec de courts échéanciers ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Posséder un sens politique.
Le poste est basé au centre-ville de Montréal.
Nous vous demandons de faire parvenir votre curriculum vitae par courriel accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant le titre du poste, au plus tard le lundi 19 août à 17 h à [email protected].
Seuls les candidats invités à participer au processus de sélection seront contactés.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
