Aperçu de l’initiative
Face à l’évolution des obligations en matière de normes du travail, les employeurs doivent composer avec un cadre légal de plus en plus précis, notamment en ce qui concerne le harcèlement psychologique, la violence à caractère sexuel et la gestion des conditions de travail.
Pour répondre à ces enjeux, le Conseil du patronat du Québec déploie une initiative visant à outiller concrètement les entreprises dans l’interprétation et l’application de la Loi sur les normes du travail (LNT).
Déployé tout au long de l’année 2026, ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST, dans le cadre du Programme d’aide financière pour l’information, la sensibilisation et la formation en matière de normes du travail (PAFNT).
Objectifs
- Faciliter la compréhension des obligations légales prévues à la LNT ;
- Clarifier certaines zones grises et nuances d’application susceptibles d’entraîner des risques pour l’employeur ;
- Favoriser une application concrète, uniforme et conforme en milieu de travail ;
- Réduire les risques de litiges, de non‑conformité et d’erreurs de gestion.
Une série de capsules pour mieux comprendre la LNT
Au cœur de cette initiative, une série de 8 capsules vidéo sera déployée, sous la thématique :
Saviez-vous que ?
Ces capsules abordent, de façon accessible et structurée, des enjeux concrets auxquels font face les employeurs et apportent des réponses claires, notamment sur les sujets suivants :
- les congés liés à la violence conjugale ou à caractère sexuel (art. 79.1) ;
- l’obligation d’adopter une politique de prévention du harcèlement (art. 81.19) ;
- le calcul des vacances et les éléments à inclure (art. 67 à 77) ;
- la gestion des mesures disciplinaires liées à la violence sexuelle (art. 97.1) ;
- les congés personnels et familiaux (art. 79.2) ;
- le travail des enfants (art. 84.2) ;
- la proche aidance (art. 79.7) ;
- les règles entourant les billets médicaux (art. 79.2).
Chaque capsule vise à :
- vulgariser des dispositions légales précises ;
- illustrer leurs implications pratiques ;
- outiller les employeurs pour une gestion conforme et éclairée.
Visionnez le teaser de la série dès maintenant !
Les capsules seront prochainement disponibles sur la plateforme Re:travail, dans la section Formation.
Des webinaires pour approfondir et échanger
En complément des capsules, deux webinaires interactifs seront offerts à l’automne 2026.
Animées par le CPQ et réunissant des panélistes experts, ces rencontres proposeront aux employeurs des présentations structurées et éclairantes sur des enjeux liés à l’application des normes du travail. Elles offriront également un espace privilégié pour :
- approfondir certaines obligations légales et leurs implications concrètes ;
- bénéficier d’analyses et de perspectives d’experts ;
- poser des questions et échanger sur des situations vécues en entreprise.
Les thématiques et les dates seront dévoilées au cours des prochains mois.
Le CPQ remercie Thibaudeau Avocats RH + SST pour leur précieuse contribution à la réalisation de la série de capsules, ainsi que l’équipe de Comme des filles Productions.
Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme d’aide financière pour l’information, la sensibilisation et la formation en matière de normes du travail.