Nous sommes confrontés à un contexte économique en constante évolution. La possibilité d’une récession économique au Canada est une source de préoccupation majeure, alimentée par l’inflation, la hausse des taux d’intérêt et la pénurie de main-d’œuvre. Tous ces facteurs influencent l’environnement d’affaire des entreprises et exerceront une influence sur les prévisions salariales de l’année à venir.
L’inflation, en particulier, exerce une pression sur le pouvoir d’achat des travailleurs, les incitant à rechercher des ajustements salariaux pour maintenir leur niveau de vie. La hausse des taux d’intérêt peut également avoir un impact sur les coûts de financement pour les entreprises, ce qui peut à son tour influencer leurs décisions en matière de rémunération.
Notre dossier spécial sur les prévisions salariales pour 2024 est une boussole précieuse dans ce paysage en constante évolution, vous guidant à travers les défis et les opportunités qui se profilent à l’horizon.
Ce dossier est le fruit d’une étroite collaboration avec des partenaires de confiance pour vous offrir une analyse approfondie et des perspectives éclairantes. Leurs connaissances et leur expertise ont été essentielles pour recueillir des données précieuses et élaborer des prévisions salariales pertinentes. Cette collaboration a permis de rassembler les meilleurs esprits et ressources, afin de vous fournir des informations de haute qualité pour guider vos décisions en matière de rémunération en 2024.
Je vous invite à plonger avec nous dans ce dossier spécial, à vous informer, à vous préparer et à anticiper les opportunités qui se présentent.
Cordialement,
Karl Blackburn
