La durée moyenne actuelle d’occupation d’un poste de travail est d’un peu plus de quatre ans. Il est donc essentiel de nourrir positivement l’expérience post-emploi de vos employés.
Salaire inadéquat, avantages sociaux non compétitifs, manque de reconnaissance, perspectives d’avancement limitées ou simple envie de renouveau… Les raisons pour quitter un emploi sont nombreuses. En cette période de pénurie importante de la main-d’œuvre, il est plus important que jamais de soigner sa relation avec ses employés, incluant ceux qui vous quitteront vers d’autres aventures.
Martin Lafrance | Directeur | CRHA | Conseils en ressources humaines
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