Afin d’aider les organisations au Québec à trouver des solutions à la pénurie de main-d’œuvre, le CPQ, en partenariat avec le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, a lancé un projet visant à offrir des outils aux employeurs pour favoriser la rétention ou l’embauche des personnes de 60 ans et plus.
Ce projet permettra de rejoindre et d’accompagner 90 entreprises d’ici la fin 2024 dans leurs initiatives de recrutement et d’attraction de travailleurs expérimentés. Prochainement, des entreprises de partout au Québec seront invitées à participer à un sondage Léger pour mieux comprendre les besoins des employeurs et identifier les pratiques porteuses et efficaces pour la main-d’œuvre de 60 ans et plus. Dans un deuxième temps, le CPQ développera une boite à outils et mettra en place un service d’accompagnement personnalisé, au bénéfice des employeurs du Québec.
Si votre entreprise a développé des initiatives originales et réussies pour rejoindre cette clientèle ou que votre entreprise souhaite en développer et que vous voulez vous impliquer dans ce projet, nous vous invitons à remplir notre court questionnaire d’ici le 10 février.
Pour consulter les étapes du projet et en savoir plus, veuillez cliquer ici.
Nous espérons pouvoir compter sur votre précieuse collaboration et ainsi contribuer à un succès collectif pour les employeurs.
Pour toute question ou commentaire, nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse [email protected]
