Des actions à la hauteur des défis d’aujourd’hui
Alors que nous clôturons 2024, nous soulignons la résilience et l’adaptabilité exceptionnelles des employeurs québécois. Dans un contexte mondial marqué par des incertitudes économiques, des tensions géopolitiques et des défis environnementaux, ils ont su innover et transformer les obstacles en opportunités.
La rareté de main-d’œuvre, la transition énergétique ainsi que la compétitivité et la productivité des entreprises ont été au cœur de nos préoccupations et des réformes législatives qui ont marqué cette dernière année. Face à ces enjeux, le CPQ a poursuivi sa mission avec détermination, défendant les intérêts des employeurs et mettant en place des solutions concrètes pour assurer la prospérité du Québec.
Un environnement d’affaires à redynamiser
En 2024, le CPQ a fait de l’environnement d’affaires son fer de lance, convaincu que le dynamisme du Québec repose sur sa capacité à créer les conditions gagnantes pour les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain. Depuis trop longtemps, le climat d’affaires au Québec se fragilise sous l’effet d’une fiscalité et d’une réglementation lourdes. À travers le dossier de l’immigration, de l’énergie et de la résilience de nos chaînes d’approvisionnement, le CPQ a martelé l’importance de mettre en place des conditions d’affaires qui retiennent et attirent les entreprises.
Actuellement, le milieu des affaires doit composer non seulement avec un environnement d’affaires contraignant, mais aussi avec une pénurie de main-d’œuvre persistante. Ces freins entravent l’investissement, ralentissent l’innovation et limitent la croissance des entreprises. C’est pour ces raisons que le CPQ a dénoncé l’improvisation de nos gouvernements en matière d’immigration. Nos employeurs ont besoin de l’immigration économique pour pourvoir aux besoins du marché du travail.
Avec le dépôt du projet de loi 69, le coût de l’énergie est aussi devenu un enjeu central pour la compétitivité de nos entreprises. Alors que le Québec doit accélérer sa transition énergétique, il est impératif que l’on garantisse un approvisionnement fiable et abordable pour soutenir le développement des entreprises.
La dernière année a aussi été marquée par un nombre record de conflits de travail, tant dans les secteurs aérien, postal et portuaire que dans le secteur ferroviaire. Ces interruptions ont fragilisé notre chaîne d’approvisionnement, nui à l’activité de nombreuses entreprises qui en dépendent et porté atteinte à la réputation du Canada sur la scène internationale. Dans chacun de ces épisodes, le CPQ s’est mobilisé pour vous représenter, dénoncer les conséquences de ces interruptions et défendre les intérêts de l’ensemble du milieu économique.
Un engagement fort pour les employeurs et l’économie
Le CPQ a défendu avec force les intérêts des employeurs sur une panoplie d’enjeux. En dehors de ceux mentionnés plus tôt, nous pouvons aussi ajouter la construction, celui de la fiscalité et l’environnement. Nous avons pris part activement aux consultations à Québec et à Ottawa, veillant à ce que vos préoccupations soient entendues et prises en compte.
En ce début d’année, l’économie québécoise évolue dans un climat d’incertitude marqué par l’imposition de nouveaux tarifs commerciaux par l’administration Trump, exerçant une pression accrue sur nos entreprises. Face à ces menaces, le CPQ redoublera d’efforts pour défendre les intérêts économiques du Québec et orienter les entreprises vers l’innovation, l’investissement et la diversification des marchés à travers, entre autres, les marchés francophones.
La force du CPQ repose sur sa capacité à mobiliser employeurs, décideurs politiques et partenaires économiques autour d’une vision commune. Au cours des derniers mois, nous avons intensifié nos efforts pour encourager le dialogue et proposer des solutions pragmatiques aux défis du marché du travail et de la compétitivité des entreprises.
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers toute l’équipe du CPQ, qui œuvre sans relâche pour défendre les employeurs. Un merci tout particulier aux membres du conseil d’administration pour leur engagement et leur précieuse contribution. Ensemble, nous continuerons de bâtir un Québec prospère et compétitif.
Karl Blackburn
Président et chef de la direction
2020-2024
