MONTRÉAL, le 5 novembre 2026 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) accueille favorablement le budget fédéral 2026-2027, qui propose plusieurs mesures susceptibles de renforcer l’investissement, la productivité et la résilience de l’économie canadienne.
Parmi les mesures accueillies favorablement par le CPQ figurent :
- L’Incitatif canadien à la croissance pour aider les entreprises à fort potentiel à attirer des investissements et à croître au pays, représentant un allègement fiscal de 715 millions de dollars sur quatre ans;
- L’élargissement du programme d’encouragements fiscaux pour la RS&DE en y ajoutant certaines dépenses de commercialisation, représentant un soutien de 930 millions de dollars sur cinq ans;
- Le renouvellement de la Stratégie canadienne sur les minéraux critiques représentant 2,3 milliards d’investissements;
- La Stratégie nationale d’électrification, dans laquelle le gouvernement fédéral investit 65 milliards de dollars pour doubler la capacité de production d’électricité;
- L’investissement de 2 milliards de dollars sur six ans, pour aider les entreprises du secteur forestier à moderniser leurs installations et leur équipement;
- L’initiative pour la simplification du régime fiscal, pour alléger les règles, les exigences de déclaration et l’administration de l’impôt
Le CPQ accueille aussi favorablement la mégadéduction à la productivité déjà annoncée par le gouvernement fédéral, qui élargit les catégories de biens admissibles à la passation en charges immédiate. Cette mesure devrait favoriser la modernisation des entreprises et stimuler les investissements.
« Dans un contexte de tensions commerciales, ce budget mise sur des investissements stratégiques qui peuvent permettre d’accroître la résilience et la productivité des entreprises. C’est certainement un pas dans la bonne direction pour renforcer notre compétitivité. », affirme Michelle LLambías Meunier, présidente et cheffe de la direction du Conseil du patronat du Québec.
« Ce budget contient plusieurs mesures favorables à l’investissement et à la productivité. La force de notre économie repose sur un écosystème dans lequel les entreprises investissent, innovent et se développent ensemble », souligne Norma Kozhaya, économiste en chef et vice-présidente à la recherche du CPQ.
Des investissements importants, une capacité de réalisation à préserver
Le CPQ accueille favorablement les investissements dans les infrastructures, le transport, la défense et les chaines d’approvisionnement. Ces investissements peuvent renforcer la compétitivité du Canada et soutenir la réalisation de projets structurants.
Leur portée réelle dépendra toutefois de la capacité à les livrer dans un contexte où les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre demeurent élevés. Le gouvernement devra prévoir des échéanciers réalistes, assurer une bonne coordination avec les provinces et tenir compte de la capacité de réalisation des entreprises.
« Les investissements annoncés sont nécessaires, mais leur ampleur ne garantit pas à elle seule les résultats. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, le véritable test sera notre capacité à bien planifier les projets, à les réaliser efficacement et à maintenir une trajectoire financière soutenable à long terme », conclut Mme LLambías Meunier.
Immigration : la rétention des travailleurs temporaires doit être une priorité
Alors que le budget fédéral prévoit le maintien des cibles d’immigration permanente et une réduction des nouvelles arrivées de résidents temporaires, le CPQ rappelle l’importance de tenir compte des besoins de main-d’œuvre des entreprises au Québec. Si les répercussions des cibles fédérales d’immigration permanente sont plus limitées au Québec, la rétention des travailleurs étrangers temporaires déjà en poste et la mise en place de passerelles efficaces vers la résidence permanente demeurent essentielles pour répondre aux besoins économiques et assurer la prévisibilité pour les employeurs.
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Source :
Anne-Sophie DesRoches
Conseillère principale, Affaires publiques et gouvernementales
Conseil du patronat du Québec
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À propos du CPQ : Créé en 1969, le CPQ est une confédération de près de 100 associations sectorielles et de plusieurs membres corporatifs (entreprises, institutions et autres employeurs). Il représente ainsi les intérêts de plus de 70 000 employeurs, de toutes tailles et de toutes les régions, issus des secteurs privé et parapublic.