Le début de la vaccination des Canadiens contre la COVID-19 suscite sans aucun doute une importante question chez certains employeurs: dans quelle mesure peut-on imposer la vaccination aux employés dans les milieux de travail physiques au Canada? L’employeur peut-il instaurer unilatéralement une politique de vaccination obligatoire en milieu de travail? Comment aborder la mise en place d’une politique de vaccination en milieu de travail? À quoi les employeurs doivent-ils s’attendre?
Le texte suivant donne un premier aperçu de certains points juridiques fondamentaux à ce sujet.
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Par Kevin MacNeill, Natasha Hyppolite et Stéphane Erickson
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