Prix PROSPÈRE 2025

Prix PROSPÈRE
Nouvel Employeur

Ce prix reconnaît les compétences exceptionnelles en gestion des ressources humaines ainsi que le leadership mobilisateur de l’employeur qui ont largement contribué au développement et à la croissance de l’entreprise, en activité depuis moins de cinq ans.

Décerné à Kampus Média
Depuis sa création en 2021, l’entreprise offre un environnement collaboratif et stimulant, où chaque membre de l’équipe peut avoir un réel impact, au croisement du numérique, de la culture et de la créativité, au sein d’une entreprise jeune, ambitieuse et tournée vers l’avenir. Kampus Média se distingue par son approche qui marie culture, technologie et inclusion linguistique, contribuant à la vitalité de la littérature francophone.

Les finalistes étaient :

• Kampus Média
• Signé Sarah
• Tout en pot

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Prix PROSPÈRE Employeur
de la diversité et de l’inclusion

Ce prix est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.

Décerné à Chaîne de travail adapté
Depuis sa fondation en 1981, CTA se distingue par son engagement profond envers la diversité et l’inclusion, qu’elle place au cœur de sa mission. En tant qu’entreprise à but non lucratif, elle vise l’intégration durable sur le marché du travail de personnes vivant avec des limitations physiques ou intellectuelles, tout en assurant la viabilité économique de ses activités. Sa démarche repose sur une approche de recrutement équitable, où les capacités et le potentiel des candidat(e)s priment sur leurs limitations.

Les finalistes étaient :

• BNP Paribas
• Chaîne de travail adapté
• Énergir

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Imperial Tobacco Canada

Prix PROSPÈRE Employeur
d’exception – PME

Ce prix est remis à un employeur dont l’engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.

Décerné à Groupe TAQ
Le Groupe TAQ se distingue comme un employeur d’exception par son engagement profond envers l’inclusion, l’humanité et le développement du potentiel de chaque employé(e).
Fondé sur une mission sociale forte, il offre des emplois stables et valorisants à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, favorisant ainsi leur intégration socioprofessionnelle.

Les finalistes étaient :

• Casacom
• Cominar
• Groupe TAQ

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Prix PROSPÈRE Employeur
bâtisseur – Grande entreprise

Ce prix est remis à une entreprise ou à l’un(e) de ses représentant(e)s qui se distingue par sa capacité à créer et à entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeurs de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.

Décerné à Bombardier
Bombardier cultive une culture organisationnelle fondée sur l’authenticité, le travail d’équipe et la performance durable, où chaque personne est encouragée à développer son plein potentiel. L’entreprise soutient activement le développement professionnel à travers des programmes de mentorat, de formation continue et des parcours de carrière diversifiés.

Les finalistes étaient :

• Bombardier
• Dessercom
• Groupe PhysioExtra

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Prix PROSPÈRE Employeur
innovant – SST et bien-être

Ce prix est remis à un employeur ayant fait preuve d’une culture d’innovation exceptionnelle et de pratiques novatrices en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines.

Décerné ex aequo à Aluminerie Alouette et Cordé électrique

Cordé électrique et Aluminerie Alouette se distinguent par leur engagement profond envers la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employé(e)s, qu’elles placent au cœur de leur culture d’entreprise. Au-delà du respect des normes légales, elles instaurent de véritables milieux de travail sains, sécuritaires et épanouissants.

Les finalistes étaient :

• Aluminerie Alouette
• ArcelorMittal
• Cordé Électrique

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Prix PROSPÈRE
Employeur autochtone

Ce prix est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d’innover et d’inspirer le développement professionnel et personnel de ses employé(e)s, symbolisant non seulement la réussite de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, mais aussi son impact positif sur la communauté autochtone en favorisant l’emploi, la formation et l’avancement professionnel des membres de cette communauté.

Décerné à Bastien – Artisan autochtone
Bastien se démarque par son engagement profond envers la préservation et la transmission du savoir-faire huron-wendat.
L’entreprise incarne une véritable continuité culturelle en valorisant les techniques traditionnelles du cuir et du perlage, tout en créant des opportunités économiques durables pour la communauté. Elle offre un cadre de travail où les artisans peuvent exprimer leur identité et leur héritage tout en développant leurs compétences.

Les finalistes étaient :

• Atikuss Canada
• Bastien – Artisan autochtone

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