Prix PROSPÈRE 2025

Nouvel employeur

Le prix PROSPÈRE Nouvel Employeur est remis à un employeur dont l’entreprise est en activité depuis moins de cinq ans.

Ce prix reconnaît les compétences exceptionnelles en gestion des ressources humaines ainsi que le leadership mobilisateur de l’employeur qui ont largement contribué au développement et à la croissance de l’entreprise.

Dans ce court laps de temps, cet employeur a su se distinguer par sa capacité à recruter, à former et à fidéliser des talents, créant ainsi une équipe dynamique et engagée.

Cette reconnaissance témoigne de l’engagement de l’employeur envers le bien-être et l’épanouissement de ses employé(e)s, ainsi que de sa détermination à bâtir une entreprise prospère et pérenne.

Employeur de la diversité et de l’inclusion

Le prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.

Cet employeur se démarque par son engagement ferme à promouvoir une culture organisationnelle inclusive où chaque individu est respecté et valorisé, indépendamment de ses origines, de son genre, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de tout autre aspect de son identité. Sa politique de recrutement, de formation et de développement est fondée sur des principes d’égalité des chances et de respect de la diversité, garantissant ainsi un environnement de travail accueillant et respectueux pour toutes et tous. Cette reconnaissance témoigne de l’engagement profond de l’entreprise envers la création d’un milieu de travail où chacun(e) se sent en sécurité et inclus(e), ce qui favorise l’expression authentique de soi et la collaboration harmonieuse entre les membres de l’équipe ainsi qu’à placer la diversité et l’inclusion au cœur de leur stratégie organisationnelle pour un avenir plus juste et équitable.

Employeur innovant – SST et bien-être

Le prix PROSPÈRE Employeur Innovant – SST et bien–être est remis à un employeur ayant fait preuve d’une culture d’innovation exceptionnelle et de pratiques novatrices en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines.

Ce prix reflète l’engagement de l’employeur à repousser les limites et à explorer de nouvelles approches pour créer un environnement de travail sécuritaire, sain et épanouissant pour ses employé(e)s. Sa culture organisationnelle encourage la créativité et l’expérimentation, favorisant ainsi l’émergence de solutions novatrices pour relever les défis liés à la santé et à la sécurité au travail.

Cette reconnaissance souligne l’engagement continu de l’employeur envers l’innovation au cœur de sa gestion des ressources humaines, en mettant en œuvre des politiques et des programmes qui favorisent le bien-être et le développement intégral de ses employé(e)s.

Employeur autochtone

Le prix PROSPÈRE Employeur autochtone est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d’innover et d’inspirer le développement professionnel et personnel de ses employé(e)s au sein de son entreprise.

Ce prix symbolise non seulement la réussite de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, mais aussi son impact positif sur la communauté autochtone en favorisant l’emploi, la formation et l’avancement professionnel des membres de cette communauté.

Cette reconnaissance souligne l’importance de maintenir un engagement constant envers la gestion des ressources humaines en célébrant les pratiques exemplaires de l’employeur.

Employeur d’exception – PME

Le prix PROSPÈRE Employeur d’exception – PME est remis à un employeur dont l’engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.

Ce prix symbolise la solide conviction selon laquelle le capital humain est le moteur principal de la réussite organisationnelle. En plaçant les besoins, le bien-être et le développement de ses employé(e)s au cœur de sa mission, cette PME crée un environnement de travail où chacun(e) se sent valorisé(e), soutenu(e) et inspiré(e) à donner le meilleur de soi-même.

Cette reconnaissance incarne l’engagement continu de l’employeur envers l’épanouissement professionnel et personnel de ses employé(e)s en plaçant les ressources humaines au centre de leur stratégie de réussite et de croissance.

Ce prix est décerné à une entreprise comptant 499 employé(e)s ou moins.

Employeur bâtisseur – Grande entreprise

Le prix PROSPÈRE Employeur bâtisseur – Grande entreprise est remis à une entreprise ou à l’un(e) de ses représentant(e)s qui se distingue par sa capacité à créer et à entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeurs de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.

Ce prix symbolise l’engagement indéfectible de l’organisation ou de cette personne envers ses employé(e)s en offrant des opportunités de développement professionnel et en encourageant l’innovation et la collaboration au sein de son équipe.

Cette reconnaissance souligne l’importance de la dimension humaine dans la réussite organisationnelle et inspirera d’autres employeurs à suivre cet exemple, en plaçant les ressources humaines au cœur de leur stratégie de croissance et de pérennité.

Ce prix est décerné à une entreprise comptant plus de 500 employé(e)s ou à l’un(e) de ses représentant(e)s.