Prix PROSPÈRE 2024

Ce prix reconnaît les compétences exceptionnelles en gestion des ressources humaines ainsi que le leadership mobilisateur de l’employeur qui ont largement contribué au développement et à la croissance de l’entreprise.

Dans ce court laps de temps, cet employeur a su se distinguer par sa capacité à recruter, à former et à fidéliser des talents, créant ainsi une équipe dynamique et engagée. Cette reconnaissance témoigne de l’engagement de l’employeur envers le bien-être et l’épanouissement de ses employé·e·s, ainsi que de sa détermination à bâtir une entreprise prospère et pérenne.

Cet employeur se démarque par son engagement ferme à promouvoir une culture organisationnelle inclusive où chaque individu est respecté et valorisé, indépendamment de ses origines, de son genre, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de tout autre aspect de son identité. Sa politique de recrutement, de formation et de développement est fondée sur des principes d’égalité des chances et de respect de la diversité, garantissant ainsi un environnement de travail accueillant et respectueux pour toutes et tous.

Cette reconnaissance témoigne de l’engagement profond de l’entreprise envers la création d’un milieu de travail où chacun·e se sent en sécurité et inclus·e, ce qui favorise l’expression authentique de soi et la collaboration harmonieuse entre les membres de l’équipe, ainsi qu’à placer la diversité et l’inclusion au cœur de leur stratégie organisationnelle pour un avenir plus juste et équitable.

Ce prix reflète l’engagement de l’employeur à repousser les limites et à explorer de nouvelles approches pour créer un environnement de travail sécuritaire, sain et épanouissant pour ses employé·e·s. Sa culture organisationnelle encourage la créativité et l’expérimentation, favorisant ainsi l’émergence de solutions novatrices pour relever les défis liés à la santé et à la sécurité au travail.

Cette reconnaissance souligne l’engagement continu de l’employeur envers l’innovation au cœur de sa gestion des ressources humaines, en mettant en œuvre des politiques et des programmes qui favorisent le bien-être et le développement intégral de ses employé·e·s.

Ce prix reflète de la solide conviction selon laquelle le capital humain est le moteur principal de la réussite organisationnelle. En plaçant les besoins, le bien-être et le développement de ses employé·e·s au cœur de sa mission, l’organisation crée un environnement de travail où chacun·e se sent valorisé·e, soutenu·e et inspiré·e à donner le meilleur de soi-même.

Cette reconnaissance symbolise l’engagement continu de l’employeur envers l’épanouissement professionnel et personnel de ses employé·e·s en plaçant les ressources humaines au centre de leur stratégie de réussite et de croissance.

Ce prix symbolise l’engagement indéfectible de l’organisation envers ses employé·e·s en offrant des opportunités de développement professionnel et en encourageant l’innovation et la collaboration au sein de son équipe.

Cette reconnaissance souligne l’importance de la dimension humaine dans la réussite organisationnelle et inspirera d’autres entreprises à suivre cet exemple, en plaçant les ressources humaines au cœur de leur stratégie de croissance et de pérennité.

Ce prix symbolise non seulement la réussite de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, mais aussi son impact positif sur les peuples autochtones en favorisant l’emploi, la formation et l’avancement professionnel des leurs membres. Cette reconnaissance souligne l’importance de maintenir un engagement constant envers la gestion des ressources humaines en célébrant les pratiques exemplaires de l’employeur.

Le Prix PROSPÈRE Nouvel Employeur

Remis à Eugeria : une organisation qui compte 30 employés dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de troubles cognitifs, tels que la maladie d’Alzheimer.

Le Prix PROSPÈRE Employeur Innovant

Remis à Cascades. Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Le Prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion

Remis à Intact : le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et au Québec, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée en Amérique du Nord et un chef de file au Royaume-Uni et en Irlande.

Le Prix PROSPÈRE Employeur d’Exception

Remis à METRO. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 19 milliards de dollars, METRO inc. est un chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

Le Prix PROSPÈRE Employeur Bâtisseur

Remis à Kruger. Fondée à Montréal en 1904, Kruger est une entreprise familiale de quatrième génération qui transforme des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de haute qualité.

Le Prix PROSPÈRE Coup de Cœur

Remis à HEC Montréal : un établissement universitaire francophone dont les programmes d’enseignement et la recherche en gestion sont de renommée internationale.