À propos
Bien connus du milieu des affaires, les prix distinctifs décernés par le CPQ ont acquis l’appellation PRIX PROSPÈRE en 2021 pour valoriser la réussite d’employeurs humainement prospères.
Ces prestigieux prix sont remis lors du Gala PROSPÉRITÉ Québec, une célébration annuelle unique pour souligner le rôle majeur des employeurs à l’essor de notre société.
Quelles sont les catégories 2024 ?
Pour cette 3e édition, le CPQ est fier d’annoncer la création d’une nouvelle catégorie : le prix PROSPÈRE Employeur autochtone.
Prix PROSPÈRE Nouvel Employeur
Ce prix est remis à un employeur dont l’entreprise est en activité depuis moins de cinq ans.
Remis à Les entreprises Solem
Solem, une entreprise fièrement québécoise, se distingue par la passion de son équipe, fondée sur les principes de valorisation de l’humain, d’engagement, d’appartenance, de créativité et d’excellence constante. Solem incarne un environnement où chaque individu contribue à l’épanouissement collectif et d’objectifs exceptionnels.
Les finalistes étaient :
- APIHS
- Orfée Subventions
- Les entreprises Solem
Prix PROSPÈRE Employeur Innovant
Ce prix est remis à un employeur ayant démontré une remarquable culture d’innovation et des pratiques innovantes en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines.
Remis à Hatch
Fondée il y a plus de 65 ans, Hatch est déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. En tant que société indépendante qui appartient à ses employés, nous collaborons avec les communautés pour optimiser la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.
Les finalistes étaient :
- Hatch
- ArcelorMittal Produits longs Canada
- PhysioExtra
Prix PROSPÈRE Employeur d’Exception
Ce prix est remis à un employeur dont l’engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de
gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.
Remis à ArcelorMittal Produits longs Canada
ArcelorMittal Produits longs Canada se distingue non seulement par son excellence opérationnelle, mais également par sa capacité de créer un environnement où les employé(e)s se sentent valorisé(e)s, en sécurité et motivé(e)s à exceller dans leur travail
Les finalistes étaient :
- ArcelorMittal Produits longs Canada
- ADM Aéroports de Montréal
- Hatch
Prix PROSPÈRE Employeur Bâtisseur
Ce prix test remis à un employeur qui se distingue par sa capacité à créer et à entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeurs de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.
Remis à Beneva
Chez Beneva, ce qui compte, ce sont les gens. L’engagement de Beneva envers ses employé(e)s se manifeste à travers le bien-être de la collectivité et se manifeste à travers l’ensemble de leurs bénéfices renforçant ainsi leur position en tant qu’employeur de choix sur le marché de l’assurance canadien.
Les finalistes étaient :
- Ubisoft
- Beneva
- PhysioExtra
Prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion
Ce prix est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.
Remis à Domtar (Produits forestiers Résolu)
Forte de 200 ans d’histoire, Domtar se démarque aujourd’hui par l’ampleur de ses efforts et la mobilisation de ses parties prenantes, particulièrement dans deux champs d’action prioritaires – l’inclusion des personnes immigrantes et l’accès des femmes à tous les emplois.
Les finalistes étaient :
- Metro Richelieu Inc.
- Produits forestiers Résolu
- Groupe Banque TD
- Ressource de réinsertion Le Phare
Prix PROSPÈRE Employeur autochtone
Ce prix est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d’innover et d’inspirer le développement professionnel et personnel de ses employé(e)s au sein de son entreprise.
Remis à Musée des Abénakis
Fondé en 1965, le Musée des Abénakis est la première institution muséale autochtone du Québec. Il se distingue par son engagement authentique envers la préservation et la promotion de la culture autochtone, tout en éduquant le public et en renforçant les liens avec les communautés autochtones.
Les finalistes étaient :
- Abénaki Aventure
- Musée des Abénakis
- Société immobilière SIRCAAQ
Prix Coup de coeur Employeur de la diversité et de l’inclusion
Remis à Ressource de réinsertion Le Phare
Ressource de Réinsertion Le Phare est une entreprise d’économie sociale, née sur une base communautaire en 1998. Leur mission est la création d’emplois de qualité pour des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles dans le domaine du recyclage, de la valorisation et du réemploi. Leur entreprise compte plus de 80% d’employés vivant avec des limitations fonctionnelles, que ce soit physique, mentale ou intellectuelles.
Le jury 2024 était composé des personnes suivantes :
- M. Karl Blackburn, Président et chef de la direction, CPQ;
- Mme Isabelle Faucher, Directrice des ressources humaines, HEC;
- M. Jean-François Héroux, gestionnaire, Développement économique et politiques publiques, Amazon;
- M. Mapi Mobwano, PDG, ArcelorMittal Mines et Infrastructures Canada;
- M. David Rheault, vice-président, Relations avec les gouvernements et les collectivités, Air Canada;
- M. Marc-André Roy, Gouverneur, CPQ;
- Mme Marie-Christine Tremblay, Responsable – Communications et Projets stratégiques, Commission de développement économique des Premières Nations du Québec (CDEPNQL);
- Mme Alice Wu, présidente, Groupe Boda.
Conditions d’admissibilité
Toutes les entreprises dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles, qu’elles soient membres ou non du CPQ.
FAQ
Il n’y a pas de taille spécifique, toutes les organisations (PME ou grande entreprise) peuvent poser leur candidature.
Non, toutes les entreprises du Québec peuvent poser leur candidature.
Oui, votre organisation peut poser sa candidature dans les six catégories et pour la catégorie «Employeur bâtisseur» en tant que représentant individuel de votre organisation.
Oui, celle-ci est une double catégorie : vous pouvez candidater en tant qu’organisation et également en tant que représentant de votre organisation (soit une personne de votre organisation).
Non, vous pouvez participer à la soirée Gala PROSPÉRITÉ Québec sans poser votre candidature.
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Contactez-nous à l’adresse [email protected]