À propos
Les prix distinctifs décernés par le CPQ, bien connu du milieu des affaires, ont acquis l’appellation PRIX PROSPÈRE en 2021 pour valoriser la réussite d’employeurs humainement prospères.
Ces prestigieux prix sont remis lors du Gala Prospérité Québec, une célébration annuelle unique pour souligner le rôle majeur des employeurs à l’essor de notre société.
Appel de candidatures
Note : La période de mises en candidature est terminée.
Cinq employeurs se verront décerner un Prix PROSPÈRE lors du Gala Prospérité Québec qui aura lieu le 25 octobre prochain dans la magnifique verrière de la Gare Windsor (Salle des pas perdus) à Montréal.
Quelles sont les catégories cette année ?
Le prix PROSPÈRE Nouvel Employeur est remis à un employeur dont l’entreprise existe depuis moins de cinq ans. Cet employeur doit avoir démontré des habiletés exceptionnelles en gestion des ressources humaines et un leadership mobilisant qui se démarque. | Le prix PROSPÈRE Employeur Innovant est remis à un employeur s’étant illustré par une culture et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines. | Le prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion est remis à un employeur s’étant illustré par l’inclusion des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise. | Le prix PROSPÈRE Employeur d’Exception est remis à un employeur qui place ses ressources humaines au cœur de la poursuite de sa mission et dont la culture organisationnelle et les pratiques favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe. | Le prix PROSPÈRE Employeur Bâtisseur est remis à un employeur qui a construit et maintenu durablement une culture de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines. |
Le jury
- Le président et chef de la direction du CPQ
- Un gouverneur.e émérite du CPQ (une personne ayant occupée la présidence du CA)
- Un membre de la communauté académique
- Un représentant pour chaque partenaire Prestige du Gala Prospérité Québec
Les nommés des Prix PROSPÈRE 2023
Les finalistes sont :
- HEC Montréal
- Microcrédit Montréal
- Kruger
Les finalistes sont :
- Intact Corporation financière
- Metro inc.
- Produits forestiers Résolu
Les finalistes sont :
- Metro inc.
- Hatch Ltée
- UAP inc.
Les finalistes sont :
- Iris + Arlo
- Eugeria
- Obeo biogas
Les finalistes sont :
- Zú
- Pattes câlins inc.
- Cascades inc.
Le jury de sélection 2023 était constitué des personnes suivantes
- M. Karl Blackburn, président et chef de la direction, Conseil du patronat du Québec
- Mme Isabelle Faucher, directrice des ressources humaines, HEC Montréal
- Mme Manuelle Oudar, présidente-directrice générale, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
- M. Marc-André Roy, gouverneur émérite, Conseil du patronat du Québec
- M. Maximilien Roy, directeur principal en politiques publiques pour le Canada, Amazon
Conditions d’admissibilité
Toutes les entreprises dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles, qu’elles soient membres ou non du CPQ. Les candidats doivent être disponibles pour la soirée Gala Prospérité Québec le 25 octobre 2023 et les finalistes de chacune des catégories devront être représentées le soir du Gala.
Les lauréats de la première édition
FAQ
Il n’y a pas de taille spécifique, toutes les organisations (PME ou grande entreprise) peuvent poser leur candidature.
Non, toutes les entreprises du Québec peuvent poser leur candidature aux Prix PROSPÈRE.
Oui, votre organisation peut poser sa candidature dans les cinq catégories et pour la catégorie «Employeur bâtisseur» en tant que représentant individuel de votre organisation.
Oui, celle-ci est une double catégorie : vous pouvez candidater en tant qu’organisation et également en tant que représentant de votre organisation (soit une personne de votre organisation).
Non, vous pouvez participer à la soirée Gala PROSPÉRITÉ Québec sans poser votre candidature.
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