À propos
Les prix distinctifs décernés par le CPQ, bien connu du milieu des affaires, ont acquis l’appellation PRIX PROSPÈRE en 2021 pour valoriser la réussite d’employeurs humainement prospères.
Ces prestigieux prix sont remis lors du Gala Prospérité Québec, une célébration annuelle unique pour souligner le rôle majeur des employeurs à l’essor de notre société.
Les lauréats des Prix PROSPÈRE 2022
Le Prix PROSPÈRE Employeur Bâtisseur 2022 a été remis à Cogeco, un employeur reconnu notamment pour son rôle pour l’avancement des femmes en communications et en technologies. L’entreprise qui tire son épingle du jeu dans un secteur d’activités ultra compétitif depuis plus de 65 ans pose des actions sur tous les plans : engagement communautaire, préparation de la relève, conciliation travail-famille, environnement de travail hybride, etc.
Le Prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion 2022 a été remis à LM Wind Power Canada, une entreprise de GE Énergie Renouvelable. L’employeur gaspésien a été honoré pour son modèle d’intégration et ses nombreuses initiatives d’inclusion des travailleurs étrangers . LM Wind Power Canada est reconnue comme la plus importante entreprise manufacturière de pales d’éolienne au monde (et la seule au Canada).
Le Prix PROSPÈRE Employeur d’Exception 2022 a été remis à Norda Stelo, un employeur qui place ses ressources humaines au cœur de la poursuite de sa mission et dont la culture organisationnelle favorise une mobilisation exceptionnelle de son équipe. La firme d’ingénierie, composée à 100% d’actionnaires employés, réalise des projets dans une cinquantaine de pays.
Le Prix PROSPÈRE Nouvel Employeur 2022 a été remis à Omy Laboratoires, une jeune PME s’étant démarquée par ses nombreux projets écologiques, son souci d’intégration et représentation de la diversité au sein de son équipe et ses politiques de formation du personnel. Omy Laboratoires est le premier laboratoire canadien à offrir des dermocosmétiques sur mesure
Le Prix PROSPÈRE Employeur Innovant 2022 a été remis à Evol, un employeur s’étant illustré pour son modèle de gouvernance innovant. Autrefois connue sous le nom de Femmessor, Evol finance et accompagne les entreprises diversifiées et inclusives des 17 régions du Québec.
Le jury de sélection 2022 était constitué des personnes suivantes
- M. Karl Blackburn, président et chef de la direction, Conseil du patronat du Québec
- Mme Isabelle Faucher, directrice des ressources humaines, HEC Montréal
- Mme Nadine Hudon-Paquette, vice-présidente, Distribution stratégique et communications, Intact Assurance
- M. Hugo Fontaine, directeur général, La Tribune
- M. Martin Lauzier, professeur titulaire en gestion des ressources humaines, Université du Québec en Outaouais (UQO)
- Mme Manuelle Oudar, présidente-directrice générale, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
- M. Marc-André Roy, gouverneur émérite, Conseil du patronat du Québec
- M. Maximilien Roy, directeur principal en politiques publiques pour le Canada, Amazon
FAQ
Il n’y a pas de taille spécifique, toutes les organisations (PME ou grande entreprise) peuvent poser leur candidature.
Non, toutes les entreprises du Québec peuvent poser leur candidature aux Prix PROSPÈRE.
Oui, votre organisation peut poser sa candidature dans les cinq catégories et pour la catégorie «Employeur bâtisseur» en tant que représentant individuel de votre organisation.
Oui, celle-ci est une double catégorie : vous pouvez candidater en tant qu’organisation et également en tant que représentant de votre organisation (soit une personne de votre organisation).
Non, vous pouvez participer à la soirée Gala PROSPÉRITÉ Québec sans poser votre candidature.
Avez-vous des questions?
Contactez-nous à l’adresse [email protected]