Parcours inclusion: Comment contribuer à bâtir des organisations inclusives – Cohorte 3

du 3 octobre au 11 octobre 2023
En ligne
Gratuit

Formation offerte en visioconférence par le cabinet conseil en équité, diversité et inclusion URelles

À qui s’adressent cette formation : Toute personne ayant un rôle-conseil en gestion des ressources humaines auprès de dirigeant.e.s et de gestionnaires.

Détails importants : Noter qu’en remplissant ce formulaire, vous confirmez votre intérêt à vous inscrire à cette cohorte de formation. Puisque les places sont limitées, seules les personnes sélectionnées seront contactées par le CPQ. 

Description du parcours de formation : Le terme «EDI» est de plus en plus connu dans les organisations et devient une priorité grandissante pour les entreprises qui visent plus de diversité et d’inclusion. Ce parcours introduit d’abord l’auditoire aux bases de l’équité-diversité-inclusion dans une première étape d’éveil à une démarche organisationnelle, pour l’amener à se questionner sur ses propres biais inconscients afin de tendre vers la posture d’allié‧e, pouvant ainsi conseiller au mieux leurs client‧es dans le recrutement de talents issus de la diversité, ainsi que la création d’une culture inclusive.

Formatrices : Fran Delhoume et Chloé Freslon

Nombre de places disponibles au sein de la cohorte :  15 places. 

Objectifs pédagogiques : 

  • Faciliter l’embauche et l’attraction des talents issus de la diversité
  • Contribuer à rendre les consultant‧es autonomes dans leur recommandations EDI à leur clientèle
  • Offrir des paramètres et des bonnes pratiques pour la gestion de la diversité en terme de culture inclusive et de recrutement

Dates et horaires des modules inclus au parcours :

  • 3 octobre de 13 h à 16 h : EDI 101 et biais inconscients
  • 6 octobre de 10 h à 12 h : Microagressions et personne alliée
  • 11 octobre de 13 h à 15 h : Recrutement inclusif

Informations complémentaires :

  • Coût : gratuit
  • En ligne – Visioconférence
  • Vous recevrez un lien de connexion pour la plateforme  lorsque votre inscription sera confirmée

Entreprises non admissibles :

  • Les ministères et les organismes du gouvernement du Québec;
  • Les ministères, les organismes et les sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie ici;
  • Les entreprises ou les organismes financés à plus de 50% par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur du Comité sectoriel de main-d’œuvre, de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture (Compétences culture) ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés;
  • Les partis ou les associations politiques;
  • Les municipalités;
  • Les entreprises et organismes à l’extérieur du Québec;
  • Les entreprises et organismes qui n’ont pas fini de rembourser une dette contractée antérieurement auprès du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, sauf s’ils respectent une entente écrite de remboursement avec le Ministère;
  • Les entreprises et organismes qui se livrent à des activités portant à controverse et auxquels il serait déraisonnable d’associer le nom du Ministère ou de la CPMT;
  • Les entreprises et organismes dont les activités sont interrompues en raison d’un conflit de travail (grève ou lock-out);
  • Les entreprises et organismes assujettis à la Charte de la langue française n’ayant pas obtenu leur certificat de francisation.