Compte tenu des obligations prévues par la Loi sur la santé et la sécurité du travail, nous vous invitions à participer à ce webinaire sur le harcèlement psychologique en milieu de travail et la prévention des risques psychosociaux.
Ce webinaire a présenté de façon claire et structurée le cadre juridique applicable. Il a mis aussi en évidence les enjeux concrets et les pratiques à privilégier pour limiter les risques et encadrer vos actions à titre d’employeur.
En collaboration avec Norton Rose Fulbright, notre vice-présidente – Travail, santé et sécurité et services aux membres, Isabelle Simoneau, a reçu Éric Lallier, associé, et Andreea Rusu, avocate senior.
Au cours de cette discussion, nous avons abordé :
- les fondements juridiques et jurisprudentiels du harcèlement psychologique prévus par la Loi sur les normes du travail (LNT) ;
- les responsabilités des employeurs, des gestionnaires et des travailleurs ;
- les obligations de prévention prévues par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ;
- l’intégration des risques psychosociaux aux démarches de prévention en santé et sécurité du travail ;
- le double processus de réclamation : la plainte pour harcèlement psychologique auprès de la CNESST en vertu de la LNT, et la réclamation en matière de lésion professionnelle lorsque l’état psychologique de la personne le justifie.
Date : Mardi 12 mai 2026
Heure : 11 h 30 à 13 h
Format : En ligne (Teams)
Coût : Gratuit, ouvert à toutes et tous
Cette activité est admissible à des crédits de formation professionnelle continue, auprès du Barreau du Québec (75 min)
et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (90 min).
Animé par :
- Isabelle Simoneau, Vice-présidente – Travail, santé-sécurité et services aux membres, Conseil du patronat du Québec
Nos conférencier(-ère)s :
- Éric Lallier, associé, Norton Rose Fullbright
- Andreea Rusu, avocate senior, Norton Rose Fullbright
Merci à notre partenaire collaborateur
Pour toute question concernant cette activité, communiquez avec nous.