Plus que jamais, les entreprises québécoises cherchent à diversifier leurs bassins de main-d’œuvre et à renforcer leurs pratiques d’inclusion. Or, en 2025, 33 % de la population québécoise était âgée de 55 ans et plus, alors que ces personnes ne représentent que 12 % de la main-d’œuvre active.
Dans une publication récente, le CPQ rappelle que les réponses à la rareté de main-d’œuvre passent notamment par l’attraction et le maintien en emploi des travailleur(-euse)s expérimenté(e)s, afin d’augmenter durablement le bassin de travailleur(-euse)s disponibles et de soutenir la compétitivité des entreprises.
L’intégration des personnes de 55 ans et plus représente une occasion d’élargir vos perspectives de recrutement, tout en permettant à votre organisation de bénéficier du savoir-faire du personnel d’expérience.
À travers des exemples concrets et la présentation de notre coffre à outils, venez découvrir comment attirer les bons profils, recruter plus facilement, retenir vos talents et mobiliser vos équipes.
Date : 7 mai 2026
Heure : De 11 h 30 à 12 h 30
Lieu : En ligne (Zoom)
Coût : Gratuit, ouvert à toutes et tous
Pourquoi participer ?
Ce webinaire vous permettra notamment de :
- Mieux comprendre les enjeux liés au vieillissement de la main-d’œuvre
- Identifier des leviers concrets pour attirer et prolonger le parcours professionnel des travailleur(-euse)s expérimenté(e)s
- Adapter vos pratiques RH au persona du personnel expérimenté
- Découvrir notre service d’accompagnement gratuit pour les PME
En compagnie de nos spécialiste, services et projets ressources humaines :
- Alexandra Lepage
- Lucie Léger
Ce webinaire s’inscrit dans le cadre de notre projet de recrutement et de maintien en emploi des travailleur(-euse)s de 55 ans et plus. Ce projet vise à offrir un accompagnement gratuit par une spécialiste RH aux PME québécoises (d’une valeur de plus de 5 000 $), pour leur permettre d’améliorer leurs stratégies et leurs pratiques RH.
Pour en savoir plus sur ce projet ↗
Merci au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) pour sa participation financière à ce projet.
