Lettre ouverte par la présidente et cheffe de la direction par intérim du CPQ, Me Marie-Claude Perreault, publiée le 9 juin 2025 dans Le Soleil.
À l’aube de la saison estivale, prenons un moment pour reconnaître une réalité trop souvent éclipsée du débat public: les employeurs du Québec ont affronté une adversité considérable depuis le début de l’année.
Pression réglementaire croissante, pénurie de main-d’œuvre spécialisée, incertitudes géopolitiques et commerciales. Malgré tout, ils se tiennent debout.
Dans un contexte où la prévisibilité fait souvent défaut, les employeurs continuent de soutenir nos communautés, de faire croître nos entreprises et d’investir dans le développement de notre économie.
Ils sont, plus que jamais, une force de stabilité et de transformation. Leur rôle dépasse largement la simple création d’emplois: ils façonnent notre qualité de vie, dynamisent nos régions, investissent dans l’innovation et soutiennent nos ambitions collectives.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Qu’il s’agisse de petites, moyennes ou grandes entreprises, les employeurs sont au cœur de notre société.
À titre d’exemple, les grandes entreprises, bien qu’elles ne représentent que 0,2 % de l’ensemble des entreprises québécoises, génèrent 45 % du PIB et emploient 28 % de la main-d’œuvre du secteur privé du Québec, versent des salaires en moyenne plus élevés et assument plus de la moitié des impôts provinciaux versés par les entreprises.
Ce portrait impressionnant illustre, à grande échelle, ce à quoi tous les employeurs contribuent chaque jour: créer de la richesse, soutenir les familles, dynamiser nos régions et faire rayonner le Québec, ici comme ailleurs.
Leur contribution dépasse largement les chiffres. Tous les jours, les entreprises forment, encadrent, innovent et se réinventent.
Elles créent des milieux de travail stimulants, investissent dans la formation de la relève ainsi que dans la recherche et le développement, le tout en revoyant leurs pratiques pour réduire leur empreinte carbone.
Certaines portent le savoir-faire québécois aux quatre coins du monde, tandis que d’autres font battre le cœur économique de nos régions.
Piliers du filet social
Au-delà de leur rôle économique, les employeurs sont aussi de véritables piliers du filet social, en finançant les régimes d’assurance collective, les prestations d’assurance-emploi, les programmes d’aide aux employés et de télémédecine, le régime de santé et sécurité au travail ainsi qu’en contribuant largement au financement du Régime québécois d’assurance parentale. Le bien-être de leurs employés n’est pas accessoire: il est un guide pour leurs décisions et façonne leur engagement au quotidien.
À l’heure où les débats publics tendent parfois à opposer les acteurs économiques aux autres forces de la société, il est nécessaire de rappeler une chose: les employeurs font partie intégrante de la solution.
Ils aspirent eux aussi à un Québec prospère, équitable et durable. Ils ont démontré, au fil des dernières années, leur capacité à évoluer, à s’adapter et à contribuer activement à notre progrès collectif.
Saluer leur résilience, reconnaître leur rôle et leur offrir un environnement propice à leur développement, c’est investir dans un Québec plus fort. Pour aujourd’hui et pour demain.
