Le CPQ est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Coordonnateur.trice marketing
Pourquoi te joindre au CPQ ?
- Un rôle varié et concret
- Une équipe collaborative
- L’occasion de développer tes compétences en marketing numérique et en analyse
- Un environnement où tes idées comptent
- Conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels (télétravail, horaire d’été, assurances collectives dès l’embauche, treize congés fériés, quatre semaines de vacances après un an, congé du temps des fêtes, régime de retraite)
Description générale de la fonction :
Relevant de la vice-présidence – initiatives stratégiques, service aux membres et rayonnement et en étroite collaboration avec la conseillère aux événements, partenariats et communications, la personne titulaire du poste soutien la planification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives marketing visant à promouvoir les activités, les positions et les services du CPQ. Elle contribue à accroître la visibilité de l’organisation, à mobiliser ses membres et à renforcer son image de marque, notamment par une gestion rigoureuse des données et du CRM.
Principales responsabilités
Coordination des campagnes marketing
- En étroite collaboration avec la conseillère aux événements, partenariats et communications, participer à la planification et au déploiement de campagnes (numériques et traditionnelles)
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes
- Veiller au respect des échéanciers et des objectifs
- Adapter les messages selon les publics cibles
- Suivre la performance générale des campagnes
Gestion des outils numériques
- Mettre à jour le site web et les plateformes numériques
- Planifier et publier du contenu sur les réseaux sociaux en lien avec les événements et les projets
- Coordonner des campagnes promotionnelles (Meta, Google Ads, etc) avec les équipes projets en place
- Gérer les infolettres (rédaction, envoi, segmentation)
- Optimiser la présence numérique et l’engagement
- Assurer la cohérence des messages sur tous les canaux
Gestion du CRM, des bases de données et performance
- Optimiser l’utilisation et les processus du CRM et des données
- Segmenter les listes pour les campagnes et communications
- Produire des extractions, analyses et rapports de performance
- Assurer la qualité, la mise à jour et l’intégrité des données
- Veiller à la conformité (confidentialité, protection des données)
Soutien aux événements
- Appuyer la conseillère aux événements, partenariats et communications dans la logistique des événements (webinaires, conférences, forums)
- Coordonner les outils promotionnels et inscriptions
- Collaborer avec les équipes internes et partenaires
- Assurer la communication avec les participants
- Effectuer les suivis post-événement
Compétence et expérience requises
- Bac en administration des affaires, marketing, en communication, ou domaine connexe
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise des outils de communication et de diffusion numérique (web, infolettres, médias sociaux)
- Connaissance en SEO et SEM
- Capacité à interpréter des KPI marketing
- Excellentes aptitudes rédactionnelles en français
- Bonne compréhension des bases de données (Dynamics ou Salesforce) et de la segmentation
- Connaissances en analyse de performance (KPI, Google Analytics)
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité d’adaptation
- Autonomie et proactivité
- Sens de la créativité
- Esprit d’analyse et souci du détail dans la gestion des données
- Esprit d’équipe et collaboration
- Maîtrise de la suite Office
Qui nous sommes
Le CPQ joue un rôle clé dans le développement économique du Québec. En rassemblant des entreprises actives ici et leurs associations sectorielles, il contribue à créer un environnement d’affaires dynamique, innovant et responsable. Par ses actions auprès des décideurs, des acteurs économiques et du public, il favorise une prospérité durable pour le Québec.
Envie de te joindre à nous ?
- Faire parvenir son curriculum vitae par courriel le plus tôt possible à [email protected].
- Seules les personnes invitées à participer au processus de sélection seront contactées.
Nous favorisons un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.