Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Conseiller(ère) – Affaires gouvernementales et contenus stratégiques
Tu veux influencer les décisions publiques et être au cœur des grands débats économiques du Québec ?
Rejoins l’équipe du CPQ ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e) capable de naviguer avec aisance entre l’analyse politique, la stratégie législative et la communication d’impact pour faire rayonner les positions du milieu des affaires.
Pourquoi travailler au CPQ ?
- Acteur incontournable du développement économique du Québec et de sa prospérité.
- Rôle stratégique aux premières loges de l’actualité politique et socioéconomique.
- Culture d’organisation axée sur la collaboration, l’innovation et le respect mutuel.
- Conditions de travail très avantageuses : formule hybride, flexibilité d’horaire, 4 semaines de vacances après un an, 13 jours fériés, 10 congés maladie/personnels, fermeture payée durant le temps des Fêtes, assurances collectives complètes dès l’embauche, télémédecine, PAE et régime de retraite.
Description générale de la fonction
Relevant de la vice-présidence des affaires publiques chef des contenus, le/la titulaire joue un rôle clé dans l’analyse de l’environnement législatif, la formulation des prises de position et le rayonnement des messages du CPQ. À la croisée de la politique, de l’économie et des relations publiques, la personne titulaire transforme des enjeux réglementaires complexes en contenus percutants (allocutions, mémoires, réactions sur les réseaux sociaux et sorties médias).
Principales responsabilités
- Affaires gouvernementales et analyse législative :
- Analyser les projets de loi, règlements, consultations parlementaires et politiques publiques touchant les entreprises québécoises.
- Participer activement à la rédaction des mémoires, argumentaires et recommandations stratégiques présentés aux instances gouvernementales.
- Assurer une veille politique, parlementaire et économique continue pour anticiper les enjeux émergents.
- Création de contenu et allocutions :
- Rédiger les discours, allocutions, notes de breffage et présentations pour la haute direction.
- Développer des contenus de réaction rapide et de prise de position en lien avec l’actualité socioéconomique.
- Stratégie numérique et médias sociaux :
- Décliner les prises de position et études en contenus dynamiques, vulgarisés et adaptés pour les médias sociaux et plateformes numériques du CPQ (LinkedIn, X, etc.).
- Collaborer à la mise en œuvre d’un calendrier éditorial numérique pour maximiser l’impact et la portée des messages du CPQ.
- Relations médias (volet ponctuel) :
- Collaborer à la rédaction des communiqués de presse et des lignes d’argumentaire destinées aux médias.
- Appuyer l’équipe dans la gestion ponctuelle des demandes d’entrevue et le maintien des relations avec les journalistes.
Profil et compétences recherchés
- Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans un domaine pertinent : science politique, affaires publiques, communication, économie ou journalisme.
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente combinant analyse des politiques publiques, affaires gouvernementales et rédaction de contenu stratégique.
- Excellente connaissance de l’appareil gouvernemental québécois, des processus législatifs et du milieu des affaires.
- Plume stratégique d’exception, grand esprit de synthèse et solide capacité de vulgarisation d’enjeux économiques complexes.
- Excellente maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux professionnels et sens aigu de l’engagement numérique.
- Sens politique développé, rigueur, proactivité et grande aisance à gérer plusieurs dossiers sous des échéanciers serrés.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout apprécié.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : [email protected]
Nos bureaux sont situés au centre-ville de Montréal avec une formule de travail hybride. Des déplacements occasionnels peuvent être requis.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous favorisons un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.