Sommet sur les enjeux de main-d’œuvre au Québec – Vers une vision intégrée: immigration, formation, rétention et innovation

Simon Beauchamp, Président, Aquatech, services des eaux du Québec et Vice-président des projets stratégiques et des concessions, Groupe HELIOS.

Le Groupe HELIOS conçoit, construit et exploite des infrastructures. Animé par ses relations d’affaires à long terme, HELIOS propose des solutions sur mesure et innovatrices pour donner vie à vos infrastructures dans les domaines de l’eau, du bâtiment, de l’énergie et du récréatif et offre des services professionnels et techniques rencontrant les plus hauts standards de qualité.

Monsieur Beauchamp est technicien de l’eau, il a dirigé des projets d’envergure dans l’exploitation et la gestion d’infrastructures publiques dans les secteurs de l’eau, de l’énergie, des hôpitaux et des mines, en misant sur une approche stratégique et multidisciplinaire. Fort de son expérience au Québec et à l’international, il possède des connaissances approfondies dans les modèles contractuels O&M, PPP, PFI et BOOT.

Il partage la conviction profonde que le savoir, l’innovation et la collaboration sont les piliers d’un développement économique durable au service des collectivités. L’eau, ses infrastructures et ses métiers sont plus que des services, ce sont des leviers de richesse et d’enrichissement du savoir-faire d’ici.

Christian Bernard, Associé, Aviseo Conseil

Avant de se joindre à Aviseo en mars 2024 en tant qu’associé au sein de la pratique en économie, Christian Bernard a passé une vingtaine d’années à Montréal International, l’agence de promotion économique du Grand Montréal à l’international. Il a notamment occupé les postes de vice-président de l’intelligence économique et des communications marketing et de vice-président des talents internationaux.

Au fil des ans, il a réalisé de nombreuses études d’envergure en développement économique, occupé différents rôles et assumé un large spectre de responsabilités. Il bénéficie d’une solide expertise en analyse économique et sectorielle et détient une fine connaissance de l’économie québécoise ainsi que des écosystèmes sectoriels qui la composent.

Il a piloté de nombreux dossiers, axés entre autres sur les économies régionales, les écosystèmes sectoriels, la main-d’œuvre et l’immigration, les politiques publiques, ainsi que les dynamiques de compétitivité territoriale.

Gerry Gagnon ing., Directeur général, Drummond économique

Titulaire d’un baccalauréat en génie industriel (École Polytechnique, 1991) et d’un diplôme de 2e cycle en administration (Université Sherbrooke, 1998), il est issu du secteur manufacturier avec une vaste expertise des procédés industriels de moyenne et de haute technologie. Il a notamment œuvré en entreprise pendant près de 20 ans dans l’industrie des médias optiques, de la microélectronique, du CVAC résidentiel et commercial. Dans la deuxième phase de son parcours, il œuvré près de 10 ans en cabinet de consultation où il a contribué directement à de nombreux projets d’expansion manufacturière, démarrage d’entreprise et gestion du cycle de développement de produits et de procédés. Plus récemment, dans l’équipe de direction de l’Université du Québec à Trois-Rivières, il a été mandaté pour la fondation et la mise en place du Centre national intégré du manufacturier intelligent (CNIMI). Depuis octobre 2022, il est à la tête de Drummond économique et a sous sa responsabilité, un des plus grands incubateurs industriels au Canada, un centre de congrès d’envergure provincial, l’aéroport, et une équipe d’une cinquantaine de professionnels en soutien au développement industriel, commercial et touristique de sa MRC et de la région.

Véronique Gauthier, CRHA, Cheffe de service principale, Acquisition de talents, Air Canada

Cumulant plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, Veronique Gauthier, CHRA, est une professionnelle chevronnée actuellement en poste en tant que Cheffe de service principale, Acquisition de Talents à Air Canada.  Veronique joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre de politiques de recrutement innovantes, visant à attirer et retenir les meilleurs talents dans un contexte organisationnel changeant.

Avec une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, elle se distingue par sa capacité à bâtir des équipes performantes, à optimiser les processus de recrutement et à favoriser une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Son leadership bienveillant, sa rigueur professionnelle et son engagement envers l’excellence font d’elle une référence dans son domaine.

Michel Janosz, Professeur titulaire, École de psychoéducation (Université de Montréal)

Michel Janosz est professeur titulaire à l’École de psychoéducation de l’Université de Montréal, dont il a été le directeur de 2014 à 2020. Depuis octobre 2020, il occupe le poste de Doyen de la Faculté de l’éducation permanente, maintenant la Faculté de l’apprentissage continu. Le Pr Janosz est reconnu mondialement pour ses travaux sur le développement et la prévention des problèmes d’adaptation chez les jeunes, en particulier sur les questions de l’abandon et de la violence scolaires.  Régulièrement consulté par les décideurs en éducation et en santé publique, ici comme à l’étranger, il est également membre de la Société Royale du Canada (2021), membre Émérite de l’Ordre d’excellence en éducation du Québec (2018), et récipiendaire du Prix Thérèse-Gouin–Décarie décerné par l’ACFAS (2017).

Marie-Laure Konan, Directrice générale, INICI

Marie-Laure Konan est une spécialiste en développement, titulaire de diplômes en administration publique et en gestion des affaires. Visionnaire et audacieuse, elle s’est illustrée à travers une série de réalisations remarquables, primées tant au Canada qu’à l’international.

Son parcours professionnel l’a menée à jouer des rôles clés au sein d’organisations prestigieuses telles que la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, où elle a piloté des projets socioéconomiques de grande envergure, générant un impact durable au sein des communautés.

Reconnaissant l’importance de sa contribution, elle a été honorée en 2017 par le Prix d’excellence de la Diaspora ivoirienne, puis plus récemment par la Médaille du couronnement du Roi Charles III, une distinction soulignant son engagement exceptionnel envers le développement du Canada.

Aujourd’hui à la tête d’INICI (Immigrer, Intégrer, Innover), elle œuvre en collaboration avec le gouvernement du Québec pour favoriser l’intégration socioéconomique de la main-d’œuvre issue de l’immigration, en alliant innovation, inclusion et leadership.

Julie Lessard, Avocate, associée, BCF Avocats d’affaires

Associée et chef de l’équipe immigration d’affaires chez BCF Avocats d’affaires, Julie Lessard dirige l’une des plus grandes équipes de professionnels en immigration d’affaires au Canada. Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine complexe, elle est devenue une référence pour les entreprises – les multinationales comme les PME – qui cherchent à attirer les meilleurs talents de partout à travers le monde, que ce soit afin d’innover, de bénéficier d’un savoir-faire global ou encore afin de combler certains besoins de main-d’œuvre spécialisée. Julie développe des stratégies d’immigration et de mobilité globale pour plusieurs entreprises faisant partie du Fortune 500. Elle possède les compétences, l’expertise et l’expérience nécessaires pour mettre en place les meilleures stratégies d’immigration pour faciliter l’embauche internationale d’exécutifs, de cadres supérieurs et de professionnels de haut niveau ainsi que de travailleurs spécialisés en provenance de toute juridiction. Julie est reconnue au palmarès Chambers and Partners Canada en droit de l’immigration à l’échelle nationale et figure également au guide Who’s Who Legal en immigration d’affaires depuis 2018. Julie est diplômée en droit de l’Université de Sherbrooke (1994) et membre du Barreau de Québec (1995).

Manon Poirier, Directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Manon Poirier, CRHA occupe, depuis 2016, le poste de directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, organisation dont la mission est de protéger le public et d’encadrer la profession des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).

Femme engagée, elle a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.

Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal. Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal et d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval, elle intervient sur de nombreuses et siège à plusieurs comités où son expertise du monde du travail est largement mise à profit.

Patrick Poulin, Président-directeur général, Randstad Canada

Patrick Poulin est le Président-directeur général de Randstad Canada, une organisation mondiale en gestion des talents où l’approche humaine est la priorité absolue. Pour Patrick, l’équation est simple : mettre les gens au centre. Il conseille les leaders canadiens sur l’investissement le plus précieux : leurs employés. Pour lui, la clé de la réussite est d’aider les équipes à grandir (reconversion et perfectionnement) et d’accueillir les nouveaux talents pour garder nos entreprises innovantes et compétitives. Sa philosophie est claire : développer une marque employeur forte et un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et engagés. Son conseil pour les dirigeants ? « Peu importe votre rôle, restez proche de vos gens ! »