Employeurs et gestionnaires, comme vous le savez, une fin d’emploi comporte des enjeux juridiques et pratiques à ne pas négliger. Comment intervenir efficacement tout en respectant les normes du travail au Québec et les obligations légales applicables?
Pour répondre à cette question, nous aurons le plaisir de recevoir deux avocats du cabinet Stikeman Elliott lors d’un webinaire consacré aux principaux enjeux entourant les fins d’emploi liées à la sous-performance.
Animé par Marc-André Pedneault, cette discussion réunira Me Patrick Essiminy, associé, et Me Vincent Lalonde, avocat.
Les échanges porteront notamment sur les bonnes pratiques en matière de gestion de la performance : établir des attentes claires, documenter les difficultés rencontrées et accorder à l’employé une occasion raisonnable de s’améliorer.
Découvrez comment mieux encadrer vos décisions, réduire les risques juridiques et adopter une approche équitable, cohérente et rigoureuse en matière de gestion de la performance et de fin d’emploi.
Date : Mercredi 18 novembre 2026
Heure : 11 h 30 à 13 h
Lieu : En ligne (Microsoft Teams)
Coût : Gratuit, ouvert à toutes et à tous
Merci à notre partenaire
Nos experts
Patrick Essiminy, Associé, Stikeman Elliot
Patrick Essiminy est associé et chef du groupe Emploi et travail de Stikeman Elliott, ainsi que membre du Comité de gestion du bureau de Montréal. Il conseille et représente des employeurs de compétence provinciale et fédérale dans tous les domaines du droit de l’emploi et du travail, notamment en matière de relations de travail, de santé et sécurité au travail, de droits de la personne et de normes du travail. Patrick agit régulièrement devant les tribunaux administratifs et judiciaires du Québec. Reconnu comme chef de file dans son domaine par Chambers Canada 2026 et The Canadian Legal Lexpert Directory 2026, Patrick est également fréquemment invité à titre de conférencier dans le cadre de séminaires en droit de l’emploi et du travail.
Vincent Lalonde, Avocat, Stikeman Elliot
Vincent Lalonde est avocat au sein du groupe Emploi et travail du bureau de Montréal. Il conseille et représente des employeurs syndiqués et non syndiqués, tant de compétence provinciale que fédérale, dans un large éventail de secteurs. Sa pratique couvre notamment les normes du travail, les fins d’emploi et les restructurations, les enquêtes internes en matière de harcèlement psychologique, les droits de la personne ainsi que la santé et la sécurité du travail. Il conseille également les employeurs dans leurs relations de travail, notamment en matière de négociation de conventions collectives et de gestion des griefs.
Vincent représente régulièrement des employeurs devant le Tribunal administratif du travail, des arbitres de griefs et les tribunaux civils. Il intervient notamment dans des litiges portant sur les fins d’emploi, le harcèlement psychologique, les lésions professionnelles et l’application de clauses restrictives.
Sa pratique comporte également un volet transactionnel. Vincent collabore avec le groupe Fusions et acquisitions sur les aspects de droit de l’emploi et du travail liés aux opérations commerciales.
Marc-André Pedneault, Directeur principal – Travail, santé et sécurité, CPQ
Fort de plus de 30 ans d’expérience en santé et sécurité du travail, en relations du travail et en mieux-être organisationnel, Marc-André Pedneault possède une expertise reconnue en prévention, en gestion des lésions professionnelles et des risques psychosociaux.
Au cours de sa carrière, il a occupé des fonctions de gestion, de direction et de consultation au sein d’organisations d’envergure, notamment Hydro-Québec, Loto-Québec et la Ville de Montréal. Il a également été directeur de la santé et sécurité du travail à la Fédération des chambres de commerce du Québec, où il a représenté les intérêts des employeurs dans plusieurs dossiers stratégiques.
Aujourd’hui, il représente les employeurs auprès des instances gouvernementales et contribue aux réflexions sur l’évolution du cadre législatif et réglementaire québécois.
Conférencier et panéliste, il intervient régulièrement sur les enjeux de prévention, de santé psychologique, de relations du travail et de transformations des milieux de travail.
Pour toute question concernant ce webinaire, communiquez avec nous à l’adresse [email protected].