COMPLET – Forum stratégique SST – Risques psychosociaux et responsabilités patronales: mieux comprendre pour mieux gérer

Maryse Audet, B.A.A., Adm.A, CRHA

Maryse Audet est une experte en gestion et en ressources humaines, titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, membre de l’Ordre des administrateurs agréés (Adm.A) et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Forte d’une expérience professionnelle diversifiée, elle est une conseillère aguerrie qui accompagne les entreprises à travers ses services de consultations, ses conférences et ses formations. Elle est auteure de 4 livres, le dernier, qui a paru au début de l’automne 2025, est un guide pour apprivoiser la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Elle est aussi animatrice à la radio pour le FM103,3 et experte-invitée pour Le Journal Les Affaires, elle offre des conseils stratégiques aux professionnels RH ainsi qu’aux leaders.

Marc-André Groulx, Associé, avocat, BCF Avocats d’affaires

Marc-André Groulx pratique au sein de notre groupe Droit du travail et de l’emploi. Il est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal (avec mention) et d’une scolarité de maîtrise en droit public au sein de la même institution.

Dans le cadre de ses études supérieures, Marc-André s’est particulièrement intéressé aux développements juridiques concernant le harcèlement psychologique au travail et, plus généralement, aux droits et libertés de la personne dans le contexte de la relation employeur/employé.

Chez BCF, Marc-André est appelé à œuvrer dans plusieurs facettes du droit du travail et de l’emploi, plus particulièrement en matière de normes du travail, d’arbitrage de griefs, de relations du travail, de litiges relatifs à l’emploi et de protection des renseignements personnels. Il conseille des entreprises de toutes tailles dans plusieurs domaines, que ce soit des institutions financières, des entreprises de transport et de logistique, des PME en technologies de l’information, etc.

Par ailleurs, Marc-André a développé des compétences en matière de droit fédéral du travail, de relations de travail dans l’industrie de la construction et de procédures spéciales (ex. contrôle judiciaire de décisions d’organismes juridictionnels et contrôle de la constitutionnalité de règles de droit).

Il plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et judiciaires, collabore à la révision annuelle de la Collection de droit de l’École du Barreau en droit du travail et rédige des articles de vulgarisation juridique autant pour le grand public que pour les praticiens du droit et des relations de travail.

Éric Thibaudeau, Associé, avocat, BCF Avocats d’affaires

Éric Thibaudeau est associé au sein du groupe de droit du travail et de l’emploi. Sa pratique est axée sur la santé et sécurité au travail, autant pour les questions relevant du Tribunal administratif du travail (TAT) que les infractions pénales de la CNESST entendues à la Cour du Québec, chambre criminelle et pénale. De plus, il agit à titre de procureur patronal en matière d’arbitrage de griefs, de relations de travail et de décrets de convention collective. Finalement, Éric conseille les entrepreneurs et les donneurs d’ouvrage pour toute matière relevant des autorités réglementaires de l’industrie de la construction, telles que la Commission de la construction du Québec (CCQ) et la Régie du bâtiment du Québec (RBQ).

Procureur reconnu dans l’industrie de la construction, Éric est également procureur patronal pour différentes entreprises du secteur privé et organisations du secteur public.

Marie-Claude Daoust, Superviseure, service de la prévention, TELUS Santé  

Leader expérimentée en santé et sécurité du travail, cette professionnelle transforme la gestion des risques en entreprise depuis près de deux décennies.

Forte d’un diplôme en administration des affaires et de 19 années d’expertise terrain, elle a bâti sa réputation en accompagnant les petites et moyennes entreprises dans leur démarche de prévention. À la tête d’une équipe dynamique de conseillers en prévention, elle orchestre des stratégies innovantes qui placent la sécurité au cœur des préoccupations organisationnelles.

Spécialiste reconnue dans le développement d’outils de pointe pour les employeurs, elle se distingue particulièrement par sa maîtrise des risques psychosociaux – un domaine crucial dans le paysage professionnel actuel. Sa passion pour l’innovation en santé-sécurité se traduit par des solutions concrètes qui révolutionnent l’approche traditionnelle de la gestion des risques.

Sa mission ? Propulser les entreprises vers une culture de prévention moderne et efficace, où chaque milieu de travail devient un environnement sécuritaire et épanouissant. Une visionnaire qui transforme les défis sécuritaires en opportunités d’excellence organisationnelle.

Anouk Gagné, Présidente-directrice générale, Commission de normes, de l’équité et de la santé et sécurité du travail (CNESST)

M^me Anouk Gagné est Présidente-directrice générale de la Commission de normes, de l’équité et de la santé et sécurité du travail (CNESST) depuis l’été 2024. Œuvrant à la CNESST depuis 2016, elle y a notamment exercé les fonctions de vice-présidente à l’équité salariale puis à la transformation numérique.

Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes de gestion en administration dans de grandes organisations de services publics dont Retraite Québec, le Centre de services partagés du Québec et le ministère des Relations internationales et de la Francophonie. Elle détient un baccalauréat et une maîtrise en psychologie ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Laval. Elle est membre de l’Ordre des psychologues du Québec. Elle a également fait partie du conseil d’administration de l’Institut d’administration publique du Québec de 2015 à 2023 de même que du comité directeur du Centre d’Expertise des grands organismes de 2019 à 2023.

Madame Gagné est administratrice de sociétés certifiée (ASC), ayant complété le programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval.

Jean Boisvert, Vice-président – Ressources humaines et affaires corporatives, Aluminerie Alouette

Jean Boisvert est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval et d’un certificat en santé et sécurité au travail de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Fort d’une carrière de plus de 30 ans, il a contribué activement à divers domaines des ressources humaines, développant son expertise dans les secteurs de la distribution, de l’agroalimentaire, de la pétrochimie et de la fabrication, tant à l’échelle nationale qu’internationale. 

En 2024, il rejoint l’équipe d’Aluminerie Alouette, à titre de vice-président, Ressources humaines et affaires corporatives. Ses actions et celles de son équipe s’inscrivent dans la culture unique de l’entreprise où la santé, la sécurité et le mieux-être des employés occupent une place prépondérante.