Le CPQ rappelle que le Québec doit pouvoir compter sur une main-d’œuvre abondante et qualifiée s’il veut assurer une compétitivité de calibre mondial, spécialement dans un contexte de démographie vieillissante et de changements technologiques fréquents et de plus en plus rapides.
Au cours des dernières semaines, l’organisation avait mis les bouchées doubles afin de concerter avec les différentes parties prenantes et les sensibiliser à l’importance de la mise en place de cette stratégie. « Cet effort conjoint est la preuve que la volonté de travailler tous ensemble est bel et bien au rendez-vous et c’est un gage de réussite pour la mise en place d’une stratégie véritablement mobilisatrice, en lien avec les besoins, les préoccupations et les défis de tous les milieux concernés », selon M. Dorval.
Le CPQ offre sa collaboration au gouvernement afin de faire atterrir cette stratégie et la traduire en efforts concrets autant de la part des employeurs du Québec que des autres groupes de la société civile.
Pour mieux comprendre les détails de cette stratégie,
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Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.
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Camilla Sironi
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