Organisation d’influence, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) représente et défend les intérêts des employeurs auprès des décideurs, façonne le dialogue social et amplifie la voix de ses membres pour renforcer leur position, leur visibilité et leur impact.
Être membre du CPQ, c’est faire partie d’un réseau d’employeurs qui influence les décisions, anticipe les changements et agit sur les conditions d’affaires au Québec.
À qui s’adressent nos services ?
Nos services s’adressent aux employeurs de toutes tailles et de tous les secteurs d’activité, partout au Québec :
- PME
- Grandes entreprises
- Associations sectorielles
Comment bénéficier de notre influence et de nos avantages ?
En vous joignant au CPQ, vous accédez à un ensemble de leviers concrets :
- Devenez membre et contribuez activement à la mission du CPQ
- Participez à nos comités ou sous-comités de travail
- Prenez part à nos consultations et restez informé(e) de nos interventions au sein de différentes instances
- Bénéficiez de tarifs préférentiels pour nos événements
- Accédez à des formations et de services exclusifs
- Plus de visibilité ? Discutez avec notre équipe de nos possibilités de partenariat
Nos priorités
Le CPQ agit pour créer les conditions permettant aux employeurs de prospérer de manière responsable, compétitive et durable, tout en contribuant activement à la croissance économique du Québec.
Pour y parvenir, nous concentrons nos interventions et nos services sur les enjeux structurants qui influencent directement la performance des entreprises :
- La pénurie de main-d’œuvre, en accompagnant les employeurs dans l’attraction, la rétention et la mobilisation des talents
- La productivité et l’innovation technologique, pour accélérer la transformation des entreprises et renforcer leur compétitivité
- La santé et la sécurité au travail, afin de soutenir des milieux de travail sains, sécuritaires et conformes aux obligations réglementaires
- Les relations de travail, afin de soutenir des conditions propices à la stabilité et au développement des entreprises
- L’analyse des marchés et du contexte économique, pour anticiper les tendances et outiller les employeurs dans leurs décisions stratégiques
- Les affaires gouvernementales, afin d’analyser les projets de loi, d’en évaluer les impacts et de défendre les intérêts des employeurs auprès des décideurs
- Les politiques migratoires, pour assurer leur cohérence avec les besoins réels du marché du travail et des entreprises
- L’allègement réglementaire et administratif, pour des règles cohérentes, efficaces et adaptées à la réalité des employeurs
- Le développement régional et des marchés, afin de soutenir la croissance, la diversification et l’expansion des entreprises
- L’accès à une énergie propre, fiable et abordable, comme levier de productivité et de compétitivité économique
- L’adaptation aux changements climatiques, pour accompagner les entreprises vers une transition énergétique durable et créatrice de valeur
Nos membres
70 000 +
employeurs de toutes tailles dans toutes les régions du Québec
56
Associations sectorielles
56 %
entreprises de 1 à 99 employé(e)s
17 %
entreprises de 100 à 499 employé(e)s
27 %
entreprises de plus de 500 employé(e)s
66 %
Entreprises dans la région du Grand Montréal
34 %
Entreprises en dehors de la région du Grand Montréal
Consulter le répertoire des membres
Pour en savoir plus sur l’adhésion, contactez :
Mizaëlle Langevin
Directrice au développement des affaires
Courriel : [email protected]
514 288-5161 (poste 222)
