Sommet sur les enjeux de main-d’œuvre au Québec – Vers une vision intégrée: immigration, formation, rétention et innovation

3 novembre 2025 8:45 am to 3:00 pm
Le Square – Ax.C
199 $ Non-membres / 129 $ Membres

Une rencontre incontournable pour repenser l’avenir du marché du travail québécois

À la suite de la récente planification pluriannuelle de l’immigration, le Québec se trouve à un tournant décisif en matière de développement économique, et de vitalité du marché du travail. Dans un contexte marqué par une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, un vieillissement rapide de la population active, des transformations technologiques accélérées et des transitions politiques et environnementales exigeantes, il devient impératif de bâtir une stratégie globale, inclusive et cohérente pour relever les défis liés à la main-d’œuvre.

Ce sommet offrira un espace de dialogue privilégié entre les acteurs patronaux, gouvernementaux, communautaires et académiques.

L’objectif : dresser un état des lieux des enjeux actuels et alimenter la réflexion stratégique en vue de l’élaboration des politiques publiques qui façonneront le marché du travail québécois au cours des prochaines années.

Date : Lundi 3 novembre 2025
Heure : 8 h 45 à 15 h (accueil dès 8 h)
Lieu : Le Square – Ax.C | 800, rue du Square-Victoria (3e étage), Montréal, Quebec H3C 0B4


Tarifs :
Régulier : 199 $ + taxes et frais de billetterie
Membres du CPQ : 129 $ + taxes et frais de billetterie
*Surveillez vos courriels pour le code exclusif à nos membres ou écrivez-nous à [email protected]

Les échanges de la journée permettront d’approfondir :

  • Le rôle structurant de l’immigration dans le renouvellement de la population active ;
  • L’importance d’une offre de formation agile et accessible ;
  • La nécessité de retenir l’expertise des travailleurs expérimentés ;
  • Et l’urgence d’innover pour diversifier et élargir notre bassin de main-d’œuvre.

Au programme :

Réseautage et collation santé

  • Michelle Llambias Meunier, Présidente et cheffe de la direction, Conseil du patronat du Québec
  • Julie Lessard, Avocate, associée, BCF Avocats d’affaires

Conférence

  • Pierre-Carl Michaud, Professeur titulaire, Département d’économie appliquée, HEC Montréal

Impact de l’innovation et de l’automatisation sur les besoins de main-d’œuvre au Québec

  • Daye Diallo, Vice-président – Politiques de main-d’œuvre et intelligence économique, Conseil du patronat du Québec
  • Christian Bernard, Associé, Aviseo Conseil

Panel de discussion | Souvent perçue comme un « mal nécessaire » en raison des défis d’intégration, de logement ou encore de ses effets sur les salaires, l’immigration mérite d’être envisagée autrement. Elle peut en effet représenter une partie de la solution aux enjeux structurels du marché du travail : pénurie de personnel qualifié, déclin démographique (particulièrement en région) et augmentation de la diversité des perspectives pour les employeurs. Ce panel invitera à dépasser les perceptions restrictives pour réfléchir à l’immigration comme potentiel levier stratégique de prospérité collective.

Animation :

  • Mylène Coderre, Chercheuse, Université Concordia

Expert(e)s invité(e)s :

  • Julie Lessard, Avocate, associée, BCF Avocats d’affaires
  • Gerry Gagnon, Directeur général, Drummond économique
  • Simon Beauchamp, Président, Aquatec (Groupe HELIOS)

Exposé | Les demandeurs d’asile représentent un potentiel important pour répondre rapidement aux besoins criants de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Leur accès accéléré au marché du travail, soutenu par une meilleure coordination gouvernementale et une répartition plus équilibrée en région, peut transformer un défi social en levier économique. Cet exposé mettra en lumière des pistes d’action concrètes pour favoriser leur contribution, tout en soutenant l’intégration harmonieuse et durable de ces nouveaux arrivants au Québec.

  • Marie-Laure Konan, Directrice générale, INICI

Réseautage et collations offertes

Panel de discussion | La formation et la requalification représentent aujourd’hui une formidable opportunité d’anticiper et de profiter des transformations du marché du travail. En misant sur l’agilité des travailleurs et l’innovation pédagogique, les entreprises peuvent non seulement combler leurs besoins immédiats, mais aussi renforcer durablement leur compétitivité. Ce panel présentera des solutions concrètes et inspirantes pour faire de l’apprentissage continu un levier de performance collective.

Animation :

  • Frédéric Lalande, Directeur – Stratégie et qualification de la main-d’œuvre, Conseil du patronat du Québec

Expert(e)s invité(e)s :

  • Michel Janosz, Doyen, Faculté de l’apprentissage continu, Université de Montréal
  • Lysiane van der Knaap, Directrice générale, Éducation internationale
  • Manon Poirier, Directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Nancy Element, Directrice générale, Maison régionale de l’industrie

Mot d’inspiration | Les talents issus de la diversité des âges représentent une richesse encore trop souvent sous-exploitée. En mobilisant pleinement ces forces, les organisations peuvent stimuler le transfert de connaissance, renforcer leur résilience et créer des milieux de travail plus inclusifs. Ce moment d’inspiration invitera à voir dans la diversité et l’expérience non pas un défi à gérer, mais un levier puissant de prospérité et de cohésion sociale.

Animation :

  • Alexandra Lepage, Spécialiste, services et projets ressources humaines, Conseil du patronat du Québec

Expert(e) invité(e) :

  • Une PME du projet 55 +

Boîtes à lunch

Par Resto Plateau, un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’autonomie et l’inclusion et de répondre à des besoins essentiels tels que l’insertion sociale et professionnelle et la sécurité alimentaire, auprès de la communauté montréalaise et des environs.

Par son volet entreprise d’insertion, Resto Plateau propose une expérience de travail, un salaire, une formation à un métier et un accompagnement social, dans l’objectif de servir de tremplin vers le marché de l’emploi et les métiers de la restauration.

Entrevue | Automatisation, intelligence artificielle, robotisation : ces mots suscitent à la fois espoir et inquiétude. Les technologies peuvent déstabiliser des secteurs d’emploi existants, mais elles ouvrent aussi la voie à des gains de productivité, à de nouvelles compétences et à des métiers émergents. Cette entrevue explorera les conditions à réunir pour que l’innovation devienne un levier d’inclusion et de prospérité, plutôt qu’une menace pour les travailleurs et les entreprises.

Animation :

  • Norma Kozhaya, Vice-présidente à la recherche et économiste en chef, Conseil du patronat du Québec

Expert(e)s invité(e)s :

  • Leslie-Ann Vezina, Directrice principale aux ressources, Centre d’excellence RH, Transport et Talent, Air Canada  
  • Richard Chénier, Directeur général, Québec Tech
  • À confirmer

Conférence | Face à une main-d’œuvre qui change d’emploi tous les 1,1 an en moyenne et où 41 % des jeunes talents canadiens doutent de pouvoir retrouver un emploi, les employeurs font face à un paradoxe inédit. Votre stratégie de croissance pour 2026 et au-delà dépend de votre capacité à résoudre cette équation.

S’appuyant sur les données exclusives du rapport global de Randstad, « The Gen Z Workplace Blueprint », cette conférence explorera :

  • Pourquoi la baisse des postes d’entrée crée une instabilité critique pour votre bassin de talents futur.
  • Comment transformer le « job-hopping » en une opportunité de leadership et de fidélisation.        
  • En quoi la rémunération, l’IA et la flexibilité sont des outils stratégiques pour gagner et ancrer la loyauté de cette génération ambitieuse.

Expert invité :

  • Patrick Poulin, Président-directeur général, Randstad Canada

Panel de discussion | Alors que le Québec fait face à une pénurie persistante de talents et à un marché du travail ambivalent, le rôle des politiques publiques est déterminant. Dans un contexte où les politiques migratoires sont hautement politisées et où l’IA fait rêver autant qu’elle effraie, comment tracer une vision à long terme pour concilier immigration, formation, innovation et inclusion? Cette conférence proposera des pistes concrètes pour bâtir une stratégie cohérente et durable, à la hauteur des défis de 2026 et au-delà.

Animation :

  • Daye Diallo, Vice-président – Politiques de main-d’œuvre et intelligence économique, Conseil du patronat du Québec

Expert(e)s invité(e)s :

  • Jean Lortie, Président, Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)Forme
  • À confirmer

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L’heure est à la mobilisation collective pour faire du capital humain un véritable moteur de prospérité et de résilience !

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