Formation sur les personnes nouvellement arrivées au Québec

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Vous vous intéressez aux personnes nouvellement arrivées au Québec? Vous vous demandez comment les entreprises d’ici peuvent être encore plus inclusives vis-à-vis d’elles? Vous êtes arrivé.es au bon endroit! Nous passerons en revue le vocabulaire et des notions de base qui vous permettront d’être plus à l’aise avec la thématique et ainsi conseiller au mieux les PME québécoises à recruter et fidéliser ces personnes. 

Sommaire 

Voici un aperçu des principales sections et thèmes abordés dans cette formation: 

Processus migratoire et définitions générales : Découvrez les définitions clés liées à l’immigration, les statuts migratoires, ainsi que les principaux permis de travail et programmes d’immigration au Québec. 

Attraction, sélection et recrutement : Explorez des méthodes de recrutement inclusives à l’aide de pistes sur l’affichage des postes, la préparation des entrevues, les techniques pour évaluer les compétences ainsi que la création d’un environnement d’entrevue accueillant et adapté pour les personnes nouvellement arrivées. 

Processus d’intégration : Découvrez comment personnaliser les étapes d’intégration pour les personnes immigrantes de même que l’importance du renforcement positif et du soutien communautaire. Cette section inclut également des conseils pour encourager le rôle actif de l’équipe dans ce processus. 

Communication en contexte interculturel : Apprenez comment mieux identifier et comprendre les codes culturels au sein de l’entreprise ainsi que faciliter l’intégration du français comme langue de travail. 

Gestion de la diversité : Cette section mettra également en évidence l’importance de comprendre les différences culturelles dans la communication en fonction de nos valeurs en tant que gestionnaire tout en fournissant quelques conseils pour éviter les jugements.  

Qu’est-ce qu’un accommodement raisonnable?

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