Bienvenue à cette formation visant à sensibiliser les personnes apprenantes aux composantes du handicap au travail, le vocabulaire et les concepts qui en découlent ainsi que les pratiques à adopter pour mieux offrir un milieu de travail plus inclusif et accessible à tous·tes.
Cette formation s’adresse aux professionnel·les de la gestion et des ressources humaines (RH) afin de favoriser le développement de leurs compétences inclusives.
Présentation de la formation
L’inclusion de personnes handicapées au sein des entreprises soulève régulièrement des craintes. Cette formation démystifie leurs particularités, souligne les obstacles auxquels elles font face et fournit des pistes de solutions pour passer à l’action. Toutes les étapes de l’intégration d’une personne handicapée seront décortiquées, de l’affichage d’emploi aux accommodements, en passant par les aides financières.
Objectifs généraux de la formation
À l’issue de cette formation, les participants et participantes sauront :
- Reconnaître les caractéristiques des personnes handicapées sur le marché du travail
- Reconnaître les facteurs de réussite de l’inclusion des personnes handicapées en milieu de travail
- Favoriser des attitudes inclusives face aux personnes handicapées en milieu de travail
- Comprendre les rôles des différents programmes d’accompagnement et de subvention disponibles
- Mettre sur pied des mesures d’accessibilité et d’accommodement en milieu de travail
Note: Nous avons fait le choix d’utiliser majoritairement l’expression «personne handicapée» dans la formation, au lieu de «personne en situation de handicap» à des fins de simplicité sans distinction juridique ou conceptuelle. L’utilisation de ces termes ne fait pas encore consensus. Si vous souhaitez approfondir votre compréhension, des liens sont proposés plus loin dans la formation.
Cette formation utilise la rédaction inclusive en combinant des stratégies telles que l’écriture épicène, les doublets complets et les doublets tronqués.