Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Conseiller(ère) principal(e), travail et affaires juridiques

Tu souhaites mettre ton expérience au profit des employeurs?
Tu souhaites pratiquer le droit à un autre niveau?
Tu es passionné(e) par le droit du travail?

Pourquoi travailler au CPQ?

  • Autonomie et travail de collaboration dans les dossiers
  • Visibilité et rayonnement fort intéressant
  • Dynamisme et crédibilité de l’organisation auprès de différents acteurs
  • Culture de l’organisation axée sur la communication, la collaboration et le respect mutuel
  • Contexte de développement professionnel élevé
  • Conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels (télétravail, horaire d’été, assurances collectives dès l’embauche, régime de retraite, treize congés fériés, quatre semaines de vacances après un an, congé du temps des fêtes)

Description générale de la fonction :

Relevant de la Vice-présidente, travail et affaires juridiques le(la) titulaire est responsable de l’analyse et des orientations du CPQ au niveau de la législation et de la règlementation en matière de droit du travail au niveau provincial et fédéral. La personne procède à l’analyse des modifications législatives et règlementaires qui ont un impact économique et administratif sur l’organisation du travail des entreprises ayant une place d’affaires au Québec.

Plus spécifiquement :

Afin d’aider le CPQ à atteindre ses objectifs, le(la) titulaire assure la planification et l’optimisation des actions en droit du travail notamment dans les activités suivantes :

  • Analyse et évalue la législation et la règlementation existantes en droit du travail et en santé et sécurité et tout projet de modification, afin de soutenir l’équipe et propose des recommandations et/ou stratégies d’interventions pertinentes.
  • Documente les règles et pratiques en droit du travail et SST au Québec, au Canada et dans diverses juridictions à travers le monde et réponds aux besoins des membres du CPQ et fait des recommandations.
  • Soutien, et dans certains cas, assure la représentation du CPQ auprès de différents organismes publics et instances parlementaires, gouvernementales et administratives, au niveau provincial, fédéral et international dans les domaines sous sa responsabilité.
  • Siège sur divers comités consultatifs paritaires en relations de travail.
  • Effectue ou supervise la recherche, l’analyse et le travail de rédaction requis dans le cadre de la production d’études, de mémoires ou tout autre document du CPQ en lien avec la publication de lois et règlements qui constituent des enjeux pour les entreprises du Québec.

Profil recherché

  • Être membre du Barreau depuis au moins 7 ans ou détenir un Baccalauréat en droit avec une expérience pertinente
  • Expérience ou intérêt en droit du travail et en santé et sécurité du travail un grand atout
  • Expérience en rédaction d’articles, d’avis complexes et de mémoires (atout)
  • Présenter un grand intérêt et d’excellentes habiletés de recherche et être en mesure de participer à l’élaboration de diverses stratégies
  • Connaissance des enjeux économiques du Québec et du monde des affaires
  • Collaboration, leadership consensuel, axé sur le dialogue et l’ouverture
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant orales qu’écrites
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse très développé
  • Être méthodique, rigoureux et avoir le souci du détail
  • Être capable de travailler sous pression avec de courts échéanciers
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française

L’organisation?

Le CPQ est un acteur important au niveau du développement économique du Québec et de sa prospérité en regroupant les entreprises ayant des activités au Québec ainsi que leurs associations sectorielles. Il intervient auprès des pouvoirs publics, des agents de la vie économique et de l’opinion publique, afin de promouvoir un environnement d’affaires qui soit propice à la prospérité et à un développement économique responsable.

Comment postuler :

Faire parvenir son curriculum vitae par courriel accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant le titre du poste, le plus tôt possible, à [email protected].

Seuls les candidats invités à participer au processus de sélection seront contactés.
Nous favorisons un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.