Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Conseiller.ère juridique
Tu veux faire du droit à un autre niveau ?
Les enjeux des organisations du Québec t’interpellent ?
Tu désires être au cœur d’une équipe qui fait partie de la stratégie ?
Tu as un esprit d’analyse et aimes atteindre des objectifs stimulants ?
Description générale de la fonction :
Relevant de la directrice principale, Travail, santé sécurité et affaires juridiques, la personne collabore notamment à la vigie de la législation et de la réglementation, à l’identification et au suivi des dossiers juridiques d’intérêt pour le CPQ, et en soutien à la recherche. La personne a également la responsabilité de la rédaction de divers documents tels que mémoires, représentations écrites et communications aux membres du CPQ.
Plus spécifiquement, la personne responsable du poste :
- Effectue une vigie hebdomadaire de la législation et de la réglementation, et identifie les projets de lois et règlements susceptibles de présenter des enjeux pour les employeurs et entreprises du Québec;
- Effectue une vigie juridique dans tout domaine pouvant avoir une incidence juridique sur les employeurs et entreprises du Québec;
- Participe à des rencontres ou consultations avec des membres en vue d’identifier leurs enjeux en lien avec différents sujets;
- Collabore à la stratégie d’intervention pertinente concernant toute modification à la législation et règlementation qui touche de près ou de loin les employeurs et entreprises du Québec;
- Rédige divers documents tels mémoires, représentations écrites et communications en lien avec toute orientation gouvernementale touchant les membres du CPQ;
- Rédige diverses communications aux membres du CPQ pour l’alimentation du contenu du site internet et du site Re-travail;
- Identifie et procède au suivi des dossiers juridiques d’intérêt pour le CPQ et ses membres;
- Répond et fait le suivi de toute question à incidence juridique adressée à son équipe;
- Effectue différentes recherches juridiques selon les besoins;
- Participe à représenter le CPQ auprès de différents organismes publics et instances, gouvernementales et administratives, dans les domaines sous la responsabilité de son équipe;
- Soutien la vice-présidente, Travail, santé sécurité et affaires juridiques dans son rôle au sein des comités consultatifs paritaires;
- Au besoins, siège sur divers comités internes ou consultatifs paritaires;
- Assure un rôle conseil dans la sphère d’activités relevant de son champ d’expertise;
- Identifie les opportunités d’affaires et établi un lien avec l’équipe du développement des affaires;
- Participe aux activités liées à la relation avec les membres.
Compétence et expérience requise :
- Formation universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Expérience pertinente au poste;
- Grand intérêt et excellentes habiletés de recherche juridique;
- Pensée stratégique, recherche de solutions originales et analyse des problèmes;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse;
- Méthodique, rigueur et souci du détail;
- Excellente maitrise du français écrit et habiletés rédactionnelles marquées;
- Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale et excellentes compétences en relations interpersonnelles ;
- Leadership;
- Faire preuve d’initiative et de proactivité;
- Être capable de travailler sous pression avec de courts échéanciers et de faire face à des situations imprévues;
- Personne d’équipe, engagée, dynamique et enthousiaste.
L’organisation ?
Le CPQ est un acteur important au niveau du développement économique du Québec et de sa prospérité en regroupant les entreprises ayant des activités au Québec ainsi que leurs associations sectorielles. Il intervient auprès des pouvoirs publics, des agents de la vie économique et de l’opinion publique, afin de promouvoir un environnement d’affaires qui soit propice à la prospérité et à un développement économique responsable.
Comment postuler :
Nous vous demandons de faire parvenir votre curriculum vitae par courriel accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant le titre du poste, le plus tôt possible, à [email protected].
Seules les personnes invitées à participer au processus de sélection seront contactées.
Nous favorisons un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Les personnes expérimentées (pré-retraite/retraite) sont encouragées à postuler.
