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Consensus québécois en immigration : des assouplissements temporaires pour atténuer la pénurie de main-d’œuvre

Publié le 02 novembre 2021
Conseil du patronat
Incarner la voix des employeurs du Québec.
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MONTRÉAL, le 2 novembre 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) accueille avec grand intérêt les assouplissements annoncés aujourd’hui par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale Jean Boulet. Grâce au Consensus québécois, une trentaine de nouvelles professions dans le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) pourront bénéficier d’un traitement simplifié. Cette entente vient aussi confirmer que le seuil maximal de travailleurs étrangers au sein d’une entreprise passera de 10 à 20 % pour certains secteurs d’activités. Pour les employeurs de ces secteurs en proie avec la pénurie de main-d’œuvre, ces changements vont faire toute une différence.

« La transformation alimentaire, le commerce de détail, l’hébergement et la restauration sont enfin considérés comme des domaines prioritaires alors que les besoins sont connus depuis des lustres. Bonifier la liste de professions et accroître l’accès aux travailleurs étrangers temporaires étaient plus qu’urgents », déclare Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ.

Le CPQ avait d’ailleurs réclamé une mise à jour du PTET pour l’adapter à la réalité du XXIe siècle et cela faisait partie de ses 10 solutions incontournables à la pénurie de main-d’œuvre. Cela dit, la liste de professions mérite encore des ajustements. Les besoins en personnel sont généralisés et plusieurs entreprises demeurent exclues de la réforme annoncée.

Les délais de traitement : l’éléphant dans la pièce

Les modifications apportées au PTET ne règlent pas la question des délais de traitement. Contrairement aux programmes d’immigration permanente, le PTET est conçu pour répondre rapidement aux besoins urgents du marché du travail. Or, les employeurs doivent patienter plus de 6 mois pour embaucher par l’entremise de ce programme. Les producteurs agricoles craignent même de voir la saison 2022 complètement compromise. L’annonce d’aujourd’hui se traduira par un plus grand nombre de dossiers à traiter, ce qui risque d’alourdir davantage le processus.

« En limitant les seuils d’immigration comme le fait présentement le Québec, les entreprises n’ont plus vraiment d’autres choix, face au manque criant de travailleurs, que de recourir à ce programme à la fois temporaire, coûteux et lourd. Les assouplissements annoncés aujourd’hui faciliteront grandement l’utilisation et la flexibilité du PTET, mais la prochaine étape, c’est une révision en profondeur de ce programme fédéral afin de l’ajuster au contexte actuel », ajoute Karl Blackburn.

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Source : Victoria Drolet
Attachée de presse
Conseil du patronat du Québec
[email protected]
Tel. : 514-288-5163
Cell. : 438-888-3312

À propos du CPQ : Créé en 1969, le CPQ est une confédération de près de 100 associations sectorielles et de plusieurs membres corporatifs (entreprises, institutions et autres employeurs). Il représente ainsi les intérêts de plus de 70 000 employeurs, de toutes tailles et de toutes les régions, issus des secteurs privé et parapublic.

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