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Conflit à Postes Canada : devant une impasse qui perdure, Ottawa n’aura pas le choix d’imposer une loi spéciale

Publié le 22 novembre 2018
Conseil du patronat
Incarner la voix des employeurs du Québec.
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Montréal, le 22 novembre 2018 – Face aux négociations infructueuses et à la grève qui perdure chez Postes Canada, le CPQ (Conseil du patronat du Québec) est très inquiet des répercussions néfastes que l’interruption d’un service aussi essentiel pour notre société peut entrainer pour les citoyens ainsi que pour les entreprises de toutes tailles, pour la fluidité commerciale et, ultimement, pour l’économie du pays.

« Lorsqu’une négociation collective ne réussit pas à déboucher sur une entente entre les deux parties, la médiation est toujours la meilleure manière d’éviter ou de régler un conflit de travail afin de trouver une solution satisfaisante. Or, dans le cas des services de Postes Canada, c’est tout le pays qui est pris en otage depuis des jours, et ce, alors que s’amorce la période des Fêtes. Si la situation actuelle n’est pas réglée cette semaine, nous sommes d’avis que le gouvernement fédéral n’a pas d’autre choix et qu’il devra intervenir très rapidement en imposant une loi spéciale », déclare Yves-Thomas Dorval, PDG du CPQ.

Selon le CPQ, lorsque la situation sera réglée, il est clair qu'il faudra entreprendre une sérieuse réflexion sur les moyens pour éviter la répétition d'un tel scénario dans l'avenir, car le Canada ne peut pas se permettre d'être ainsi immobilisé. « Ces moyens de pression sont nuisibles pour des activités centrales de notre économie », de rappeler, M. Dorval.

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Source :
Nadine Légaré
Conseillère principale – Communications et relations médias
Conseil du patronat du Québec [email protected]
Bureau : 514-288-5161 poste 243
Cell. : 514-265-5471

Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.

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