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Télétravail et présentiel: doit-on adopter un mode de travail hybride?

Publié le 01 septembre 2021
Chroniques fiscalité présentées par RCGT
+ Information additionnelle

Bien qu’il soit toujours recommandé, le télétravail n’est plus obligatoire. Un retour progressif dans les bureaux est envisagé. En mode hybride ou non?

Telle est la question, en effet, car à peine stabilisées dans ce tourbillon qui appelle à s’adapter à une nouvelle réalité, les entreprises concernées doivent réfléchir à la planification du retour au bureau.

Plusieurs organisations se questionnent sur le mode qu’elles adopteront : hybride, c’est-à-dire une proportion de travail à distance (télétravail) et une proportion de travail présentiel (au bureau), ou à plein temps au bureau?

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Katy Langlais, CRHA, MBA | Directrice, Conseil en ressources humaines, Raymond Chabot Grant Thornton

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