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Ce qui attend les employeurs assujettis à la réglementation fédérale en matière de salaire minimum, de congé lié à la COVID-19 et de travailleurs à la demande

Publié le 13 décembre 2021
Chroniques Norton Rose Fulbright
+ Information additionnelle

Il y a bon nombre de sujets chauds et importants dont devraient tenir compte les employeurs assujettis à la réglementation fédérale du secteur privé. Parmi ceux-ci, notons l’augmentation du salaire minimum, les changements devant être apportés au congé lié à la COVID-19 et les nouvelles analyses concernant les travailleurs à la demande et la façon dont ils s’insèrent – ou pourraient s’insérer – dans le cadre du Code canadien du travail.

Augmentation du salaire minimum. Réinstauration prochaine du congé lié à la COVID-19, après son abrogation. Travailleurs à la demande.

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Par Stéphane Erickson
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Photo par Dan Burton sur Unsplash

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Ce qui attend les employeurs assujettis à la réglementation fédérale en matière de salaire minimum, de congé lié à la COVID-19 et de travailleurs à la demande