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Partenaire Services RH

Le contexte

La rareté de la main-d’œuvre est aujourd’hui l’enjeu numéro un des employeurs québécois de toute taille. Leur capacité et rapidité d’adaptation aux exigences sans cesse croissantes en matière de compétences et d’innovation représentent, plus que jamais, la clé de la réussite. Afin d’attirer et retenir la meilleure main-d’œuvre en lien avec les besoins de l’entreprise, une gestion des ressources humaines efficace est déterminante.

À qui s’adresse ce service

Bon nombre d’entreprises n’ont pas la taille nécessaire ou l’expertise pour se doter d’un service interne en ressources humaines à la mesure de leurs besoins. Pour d’autres, le service en place souhaite profiter d’un soutien supplémentaire afin d’optimiser les structures actuelles. Ce service, réalisé avec la contribution d’Emploi-Québec, s’adresse principalement aux :

  • Petites et moyennes entreprises, partout au Québec
  • Dirigeants et gestionnaires RH
  • Avec un taux préférentiel pour les membres du CPQ

Partenaire services RH

Analyse 360°

Analyse

Notre analyse organisationnelle des ressources humaines est une évaluation à 360° qui nous permet de déterminer les défis, enjeux, forces et bonnes pratiques en place. Nous rencontrons non seulement la direction, mais aussi des gestionnaires et des employés, afin d’avoir une vision globale et mieux cibler les interventions nécessaires à l’entreprise. Nous abordons des sujets tels que :

  • La gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation
  • Le développement organisationnel
  • Le développement des compétences
  • La dotation
  • La rémunération
  • La santé, la sécurité et le mieux-être au travail
  • Les relations de travail et le climat organisationnel 

Plan d’action

plan

Nous validons avec l’employeur ses besoins et ses défis prioritaires, ce qui nous permet de souligner les forces et les bonnes pratiques déjà en place et d’isoler des pistes d’amélioration sur les enjeux identifiés en matière de ressources humaines et de stratégies organisationnelles. 

Inventaire des programmes

Inventaire

Nous recherchons les programmes gouvernementaux et les mesures de soutien qui répondent aux besoins de l’entreprise. Nous offrons aussi un soutien pour la prise en charge de la compilation de la documentation afin d’alléger le fardeau administratif que cela peut représenter. 

Ressources spécialisées

Ressources

À travers un processus rigoureux, nous identifions les meilleurs spécialistes qui pourront soutenir l’entreprise dans ses enjeux prioritaires et développer les programmes nécessaires. Nous mettons en relation l’entreprise avec les experts et l’assistons dans le choix de ces derniers.

Le CPQ est soucieux d’être neutre dans sa démarche et ne touche aucune rémunération ou commission sur le référencement. Il a pour objectif de proposer aux employeurs des spécialistes compétents en mesure de réaliser un accompagnement personnalisé. À cet effet, il a constitué un répertoire d’experts sélectionnés sur la base de critères tels que la disponibilité, l’expérience, l’innovation, l’adaptabilité, les références et l’accessibilité. Pour l’envoi d’une candidature à notre banque de spécialistes, veuillez cliquer ici. 

Aide et accompagnement

accompagnement

Notre service offre un soutien et un accompagnement personnalisé de l’entreprise ainsi que des évaluations régulières. Un CRHA est à disposition en tout temps afin de demeurer à l’écoute des besoins et d’y répondre de façon optimale et ciblée. L’accompagnement couvre également l’intervention faite par des spécialistes externes avec l’objectif de s’assurer de l’efficacité et de la rapidité des solutions proposées. Des échanges avec l’entreprise ont lieu tout au long du processus sur son niveau de satisfaction. 

Contactez-nous

Remplissez le formulaire ci-dessous avec vos coordonnées, et un membre de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais. Vous pouvez également joindre Claudia Guérette, Coordonnatrice - Partenaire services RH, au 1-877-288-5161 (poste 231) ou par courriel. 

requis*
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