Skip to navigationSkip to content

Partenaire Services RH

Le contexte

La rareté de la main-d’œuvre est aujourd’hui l’enjeu numéro un des employeurs québécois de toute taille. Leur capacité et rapidité d’adaptation aux exigences sans cesse croissantes en matière de compétences et d’innovation représentent, plus que jamais, la clé de la réussite. Afin d’attirer et retenir la meilleure main-d’œuvre en lien avec les besoins de l’entreprise, une gestion des ressources humaines efficace est déterminante.

Partenaire Services RH offre une banque de 40 heures pour un prix très compétitif de 3000 $, inclusif d’un diagnostic, d’un plan d’action et d’accompagnement pour la mise en place des solutions avec nos spécialistes en ressources humaines. Ce service est tout inclus, flexible et modulable selon vos besoins.

À qui s’adresse ce service

Bon nombre d’entreprises n’ont pas la taille nécessaire ou l’expertise pour se doter d’un service interne en ressources humaines à la mesure de leurs besoins. Pour d’autres, le service en place souhaite profiter d’un soutien supplémentaire afin d’optimiser les structures actuelles. Ce service, réalisé avec la contribution d’Emploi-Québec, s’adresse principalement aux :

  • Petites et moyennes entreprises, partout au Québec
  • Dirigeants et gestionnaires RH

Notre équipe chevronnée

Dans une situation difficile, ce dont vous avez besoin est le soutien de professionnels de confiance, d'un service efficace et abordable, et à la fine pointe des nouvelles tendances. Notre équipe est composée de conseillères en ressources humaines avec un bagage de plusieurs années d’expérience au sein d’entreprises de toute taille et comme service-conseil. Surtout dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, nos expertes sont à l'affût des enjeux et des défis des PME, qui doivent miser sur la fidélisation de leurs employés et font face à d'importants enjeux de recrutement.

Chantale Boisvert, CRHA

Conseillère au développement - Partenaire Services RH

Chantale Boisvert, CRHA est titulaire d’un baccalauréat en sciences humaines/administration avec un certificat en gestion des ressources humaines et a complété un microprogramme de 2e cycle en gestion du développement économique local. En plus de son expérience en RH pour différentes entreprises, Chantale a acquis un bagage complémentaire en soutien aux entreprises et en gestion de projets et développement des affaires. Chantale est reconnue pour sa capacité à générer des partenariats avec les acteurs du milieu et les entreprises.

514-288-5161 (poste 244) / [email protected]

Caroline Bourbeau

Conseillère régionale - Centre-du-Québec - Partenaire Services RH

Caroline Bourbeau est titulaire de deux baccalauréats de l’Université de Sherbrooke, le premier en psychologie des relations humaines et l’autre multidisciplinaire, et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Laval. Caroline possède une vaste expérience comme généraliste en ressources humaines dans l’industrie manufacturière, le domaine de la santé et le secteur des services, ce qui lui confère une très bonne connaissance des enjeux des PME. Caroline est reconnue pour son approche client, son sens de l’analyse, son esprit didactique, sa rigueur et sa polyvalence.

819-818-3908 / [email protected]

Manon Pelletier, CRHA

Conseillère - Partenaire Services RH

Manon Pelletier, CRHA est titulaire d’un baccalauréat en RH et possède une expérience en profondeur de tous les aspects de la fonction RH. Son cheminement de carrière l’a amenée à œuvrer dans des entreprises de plusieurs secteurs, notamment en alimentation, construction, commerce de détail et génie-conseil. Elle a aussi fait de la consultation lui permettant de bien comprendre les besoins et les enjeux d’entreprises variées et d’adapter les services RH en conséquence. Manon est reconnue pour son approche stratégique des RH permettant de placer les défis réels et opérationnels de l’entreprise au centre de ses interventions.

514-288-5161 (poste 245) / [email protected]

Aide et accompagnement

accompagnement

Notre service offre un soutien rapide et un accompagnement personnalisé aux gestionnaires de l’entreprise. Notre experte en ressources humaines développe des nouvelles pratiques et/ou supporte les gestionnaires dans leur mise en place, est à l’écoute des besoins des différents membres de l’équipe et y répond de façon optimale et ciblée. Des évaluations régulières ont lieu afin de s’assurer de l’efficacité, de la rapidité des solutions proposées et de votre niveau de satisfaction.

Analyse 360°

Analyse

Notre analyse organisationnelle des ressources humaines est une évaluation à 360° qui nous permet de déterminer les défis, enjeux, forces et bonnes pratiques en place. Nous rencontrons non seulement la direction, mais aussi des gestionnaires et des employés, afin d’avoir une vision globale et mieux cibler les interventions nécessaires à l’entreprise. Nous abordons des sujets tels que :

  • La gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation
  • Le développement organisationnel
  • Le développement des compétences
  • La dotation
  • La rémunération
  • La santé, la sécurité et le mieux-être au travail
  • Les relations de travail et le climat organisationnel 

Plan d’action

plan

Nous validons avec l’employeur ses besoins et ses défis prioritaires, ce qui nous permet de souligner les forces et les bonnes pratiques déjà en place et d’isoler des pistes d’amélioration sur les enjeux identifiés en matière de ressources humaines et de stratégies organisationnelles. 

Inventaire des programmes

Inventaire

Nous recherchons les programmes gouvernementaux et les mesures de soutien qui répondent aux besoins de l’entreprise. Nous offrons aussi un soutien pour la prise en charge de la compilation de la documentation afin d’alléger le fardeau administratif que cela peut représenter. 

Ressources spécialisées

Ressources

Dans l’éventualité où l’intervention d’un spécialiste était nécessaire pour soutenir l’entreprise dans ses enjeux quotidiens, nous mettons en relation l’entreprise et l’assistons dans le choix de ce dernier.

Témoignages

« Vos conseillères sont très compétentes et leurs approches sont très professionnelles. D’ailleurs, nos employés ont bien aimé leur expérience. Les questions sont très orientées dans le but de pouvoir bien comprendre notre structure organisationnelle et par le fait même, ce que nous devons travailler en tant qu’employeur. »

-Vanessa Lobato, CRHA, directrice ressources humaines chez Moderco.

« Service-conseil très professionnel, un suivi dossier efficace, une équipe qualifiée et disponible; c’est ce qui résume mon expérience avec les services de Partenaire Services RH du CPQ. Nous avons reçu beaucoup d’informations utiles qui nous ont permis de faire progresser nos pratiques actuelles dans un marché de l’emploi de plus en plus complexe. »

-Maude Carrier, directrice générale chez les restaurants SÉSAME.

« Nous avons participé au diagnostic et au service d’accompagnement des PME avec l’équipe de PSRH. Nous avons beaucoup aimé leur approche humaine centrée sur la collaboration, l’écoute et la flexibilité. L’équipe dynamique et professionnelle est toujours disponible pour répondre à nos questions, nous avons toujours été bien guidés et conseillés afin de nous permettre de prendre les meilleures décisions. Nous recommandons leur service sans souci. »

-Véronique Charest, responsable marketing et ressources humaines chez PCI automatisation industrielle.

Partenaire Services RH à la radio

Écoutez des extraits d’émissions diffusées les 1, 2 et 3 octobre 2019 et coanimées par nos collègues Louis Senécal, vice-président et chef des opérations, et Caroline Bourbeau, conseillère régionale - Centre-du-Québec - Partenaire Services RH.

Plaisir le matin, diffusée le 1er octobre sur les ondes de CFDA-FM
100 000 matins, diffusée le 2 octobre sur les ondes de CFJO-FM
Fred & Gen le matin, diffusée le 3 octobre sur les ondes de WOW-FM

Contactez-nous

Remplissez le formulaire ci-dessous avec vos coordonnées, et un membre de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais. Vous pouvez également joindre Claudia Guérette, Coordonnatrice - Partenaire services RH, au 1-877-288-5161 (poste 231) ou par courriel. 

requis*
requis*
requis*