Le développement de la mémoire et du savoir numérique des entreprises (1ière partie)
On verra coexister en entreprise, au cours des prochaines années quatre générations différentes d’employés et, en 2015, l’arrivée d’une cinquième, une tendance lourde… Eh oui, il fallait bien que je traite aussi de l’entreprise 2.0. Donc, finie l’utopie de la retraite à 55 ans ! Finie aussi l’illus...
30 juin 2015
Par Claude Malaison
Consultant en communication interactive
