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Une nouvelle offre de services en ressources humaines offerte par le CPQ

Les défis croissants liés à la rareté de main-d’œuvre est le principal enjeu de nombreux secteurs de notre économie, partout au Québec.

Afin d’aider les employeurs à relever ce défi, et dans le cadre de son 50e anniversaire, le CPQ a mis en place CPQ PARTENAIRE SERVICES RH. Ce nouveau service de soutien structuré et d’accompagnement personnalisé aide les employeurs à identifier ainsi qu'à surmonter leurs défis en matière de gestion de ressources humaines et de développement stratégique.

Le service offre :

  • Analyse 360° : l’évaluation des besoins de l’entreprise afin de prioriser les enjeux et élaborer un plan d’action concret
  • Inventaire : la recherche de programmes gouvernementaux et de mesures de soutien pouvant offrir un appui financier ou technique à l’entreprise
  • Ressources spécialisées : la recommandation de spécialistes pouvant soutenir l’entreprise et développer les programmes nécessaires
  • Accompagnement : accompagner l’entreprise de l’élaboration à la mise en place des stratégies identifiées et procéder à des évaluations régulières

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APPEL DE PROPOSITIONS
SPÉCIALISTES EN RESSOURCES HUMAINES RECHERCHÉS!

Le CPQ se bâtit un répertoire de professionnels spécialisés dans différents aspects de la gestion des ressources humaines dans chacune des 17 régions administratives du Québec. Les champs d’expertise ciblés sont :

  • Gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation
  • Développement organisationnel
  • Développement des compétences
  • Dotation
  • Rémunération
  • Santé, sécurité et mieux-être au travail
  • Relations de travail et climat organisationnel

Le mandat des spécialistes sera de fournir une expertise à la suite d’une évaluation préliminaire effectuée par le CPQ, de proposer des solutions efficaces et agiles pour mettre en place un plan d’intervention de concert avec le client. Le mandat sera facturable directement au client. Les conseillers du CPQ se chargeront d’identifier des programmes d’aide financière applicables afin de faciliter la démarche pour l’entreprise.

Ce faisant, ils auront l’occasion de :

  • Accroître leur rayonnement;
  • Élargir leur clientèle et leur réseau;
  • Faire partie d’une initiative sans précédent pour améliorer les pratiques de GRH des entreprises partout au Québec.

COMMENT DÉPOSER UNE OFFRE DE SERVICE

Les spécialistes intéressés doivent présenter les caractéristiques suivantes :

  • Être un travailleur autonome, une entreprise individuelle ou une société (par actions, en nom collectif, en commandites, en participation)
  • Être habilitée à offrir des services sur l’ensemble du territoire défini par une région administrative
  • Être légalement constituée au Québec et avoir son siège social au Québec
  • Être sans défaut en vertu des lois et règlements qui le régissent et avec les pouvoirs nécessaires à la poursuite de ses affaires
  • Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction ou d’une mesure disciplinaire d’un ordre professionnel
  • Détenir une assurance responsabilité

Chaque candidat devra transmettre les documents suivants à l’adresse [email protected] :

  • Deux lettres de référence de clients (ces lettres doivent nous permettre, entre autres, de voir la progression de l’entreprise suite à votre intervention, de quelles façons vos actions leur ont été bénéfiques, pourquoi ils vous recommandent);
  • Curriculum vitae personnel du spécialiste susceptible de travailler sur le mandat.
  • Formulaire de manifestation d’intérêt dûment rempli et signé (Cliquez ici pour télécharger le formulaire).

Pour toutes questions concernant la procédure de dépôt de votre offre de service, veuillez contacter Claudia Guérette, Coordonnatrice - Partenaire services RH, par courriel au [email protected] ou par téléphone au 514-288-5161 poste 231.