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L’intérêt de nos membres

Notre promesse est celle d’un engagement continu, rigoureux et passionné à faire valoir vos intérêts sur de nombreux fronts!

Adhérez au CPQ et devenez partie prenante de la voix des employeurs du Québec!

Depuis 1969, le CPQ regroupe la majorité des associations sectorielles et des plus grands employeurs au Québec. Il représente directement et indirectement les intérêts de plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que parapublic. Il intervient régulièrement auprès des trois paliers de gouvernement, fédéral, provincial et municipal.

Environnement d’affaires favorable

Promouvoir un environnement d’affaires favorable pour ses membres, en réunissant les conditions nécessaires au développement de leur plein potentiel

Action politique ou législative

Obtenir une action politique ou législative propice aux progrès économiques, à l’innovation technologique et sociale, ainsi qu’à la croissance des entreprises

Contribution de ses membres

Valoriser la contribution de ses membres à une plus grande prospérité et au développement durable

Pourquoi devenir membre ?

L’intérêt supérieur de nos membres est au cœur de notre action, adhérez au CPQ et devenez partie prenante de la voix des employeurs du Québec!

Devenez partie prenante et profitez des privilèges accordés à nos membre:

Brochure corporative du CPQ
Consultez ici notre brochure corporative pour en savoir davantage sur ce qu'on peut faire pour vous.

Comment devenir membre et joindre la cause?

Joignez-vous à des dirigeants d’entreprises et d’associations sectorielles qui ont choisi de s’allier autour d’une voix unique qui valorise l’entrepreneuriat, l’innovation, les talents, le développement de notre plein potentiel économique et une plus grande prospérité durable pour le Québec.

Nos engagements

Nous soutenons nos membres en agissant sur chacune des conditions économiques et politiques qui favorisent leur prospérité et celle du Québec

Afin de réaliser sa mission le CPQ offre une valeur ajoutée à ses membres et:

  • Valorise le rôle, les actions, les réalisations et la contribution de ses membres à l’économie du Québec
  • Consulte ses membres régulièrement afin de les accompagner dans leurs défis
  • Fait la promotion des conditions favorables à leur développement
  • Développe des analyses pertinentes et des contenus d’intervention rigoureux
  • S’engage de manière proactive dans le dialogue social avec toutes les parties prenantes

Les employeurs du Québec peuvent compter sur la participation active du CPQ partout où s’élaborent les politiques susceptibles d’affecter ses membres. Il représente les intérêts de ses membres auprès de différentes instances gouvernementales, tant au palier fédéral que provincial, en plus d’intervenir activement sur de nombreuses tribunes pour faire entendre la voix des employeurs du Québec et faire reconnaître leur contribution à l’amélioration du niveau et de la qualité de vie des citoyens.

En outre, depuis sa création, le CPQ a toujours été un interlocuteur privilégié au sein des différents forums axés sur le dialogue social et auprès des groupes de la société civile, particulièrement syndicaux ou environnementaux.

Nos implications

Le CPQ s’engage au sein de nombreuses instances gouvernementales pour y représenter les intérêts des employeurs du Québec

Son leadership est notamment reconnu au sein des organismes suivants:

  • Conseil d’administration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), nombreux comités du CA et comités de travail de la CNESST
  • Assemblée délibérante et comité exécutif de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et nombreux groupes de travail de la Commission
  • Conseil d’administration du Conseil emploi métropole (CEM)
  • Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) et ses sous-comités
  • Comité de suivi en matière d’allégement réglementaire et administratif
  • Comité national des programmes d’études professionnelles et techniques
  • Comité consultatif de la politique québécoise de mobilité durable
  • Comité des parties prenantes de Transition énergétique Québec (TEQ)
  • Table ronde tripartite formée de Ressources humaines et Développement des compétences Canada et des provinces, du Conseil canadien des employeurs, et du Congrès du travail du Canada sur les normes internationales du travail
  • Commissions parlementaires et caucus de l’Assemblée nationale du Québec et de la Chambre des communes du Canada
  • Organisation Internationale du Travail, à Genève

Nos membres

Le CPQ dispose d’une très large représentativité, en étant présent dans tous les secteurs de l’économie.