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Webinaire juridique - Jurisprudence récente en matière d’indemnités de fin d’emploi et réflexions sur les conséquences potentielles de la pandémie de COVID-19

Détails

ÉVÉNEMENT PASSÉ

08 juin 2021
+ Information additionnelle

Cette formation faisait un survol des développements récents en matière d’indemnités de fin d’emploi. Me Frédéric Desmarais a fait ressortir les recommandations pratiques et stratégiques qui s’imposent en regard de la jurisprudence récente. Puis, il a traité des conséquences potentielles de la pandémie de COVID-19 sur les indemnités de fin d’emploi.

Animation :

Karl Blackburn, président et chef de la direction, CPQ
Karolyne Gagnon, vice-présidente – Travail et affaires juridiques, CPQ

Notre conférencier :

Me Frédéric Desmarais, CRHA, Avocat-conseil, Norton Rose Fulbright
Me Desmarais s'intéresse à tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, en particulier aux questions et litiges relatifs au droit civil de l’emploi, tels que l’obligation de loyauté et les clauses restrictives. Il intervient auprès des employeurs de compétences provinciale et fédérale afin de leur fournir des conseils stratégiques en matière de gestion de la main-d’œuvre. Me Desmarais a signé l’ouvrage Le Contrat de travail (Art. 2085 à 2097 C.c.Q.), publié aux Éditions Yvon Blais, il enseigne le droit du travail et de l'emploi à l'École du Barreau du Québec et est également membre du conseil de discipline du Barreau du Québec.


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Pour en savoir plus sur l'adhésion, remplissez ce formulaire ou communiquez avec Annick Stolk, directrice principale – Marketing, communication et développement par courriel à l’adresse [email protected] ou par téléphone : 438-349-6656.

Pourquoi devenir membre du CPQ?

  • Être informé des changements législatifs importants, participer à l'alignement des activités d'influence et pouvoir compter sur une organisation qui défend les intérêts de votre secteur d’activité auprès des décideurs et des acteurs politiques.
  • Connaître et comprendre les politiques gouvernementales en matière de travail, d’économie, de finance, d’éducation et d’environnement et s’impliquer pour améliorer le contexte socio-économique du Québec.
  • Pouvoir compter sur la notoriété et la crédibilité de notre organisation pour faire connaître vos enjeux et obtenir du soutien dans les dossiers qui requièrent des prises de position publiques.
  • Bénéficier d’un accès privilégié à l’information, à des études, des mémoires et autres documents pertinents et de grandes qualités.
  • Intégrer un réseau d’influence pour échanger de l’information, faire connaitre votre organisation et partager votre expertise.
  • Participer à des formations, des tribunes politiques et des événements variés vous permettant d’acquérir de nouvelles connaissances et rencontrer des personnes d’influence.

La tarification est basée sur une échelle de cotisation qui varie selon le nombre d’employés et le chiffre d’affaires ou en fonction des cotisations perçues pour les associations.

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