Skip to navigationSkip to content

En mode relance économique : comment répondre aux défis de main-d’œuvre des entreprises?

Détails

ÉVÉNEMENT PASSÉ

17 juin 2021
+ Information additionnelle

Depuis quelques mois, le gouvernement du Québec s’affaire à préparer le terrain pour la relance économique. Dans le contexte post-pandémie qui s’installe, il est essentiel de s’attarder à ce que la crise a révélé et exacerbé : les besoins en matière de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs d’activité. Alors que le taux de chômage demeure à un creux historique, près de 150 000 postes sont encore à pourvoir.

Parmi les solutions qui font consensus, il y a la requalification et le rehaussement des compétences pour permettre à plus de personnes d’améliorer leurs conditions d’emploi.

Quelles solutions s’offrent aux entreprises? Quel rôle peut jouer le gouvernement dans l’atteinte des objectifs de recrutement? Comment réussir la relance économique dans un contexte de rareté de main-d’œuvre? Quelle place l’immigration économique peut-elle occuper?

M. Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, a eu le plaisir de recevoir le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet.


Merci à nos partenaires annuels :

Pas encore membre du CPQ? Rejoignez un vaste réseau de dirigeants d’entreprises et d’associations sectorielles qui ont choisi de s’allier pour se donner une voix influente et agir de manière constructive afin que les employeurs disposent des meilleures conditions possibles pour prospérer et faire prospérer le Québec.

vidéo promo Visionnez notre vidéo promotionnelle.

Pour en savoir plus sur l'adhésion, remplissez ce formulaire ou communiquez avec Annick Stolk, directrice principale – Marketing, communication et développement par courriel à l’adresse [email protected] ou par téléphone : 438-349-6656.

Pourquoi devenir membre du CPQ?

  • Être informé des changements législatifs importants, participer à l'alignement des activités d'influence et pouvoir compter sur une organisation qui défend les intérêts de votre secteur d’activité auprès des décideurs et des acteurs politiques.
  • Connaître et comprendre les politiques gouvernementales en matière de travail, d’économie, de finance, d’éducation et d’environnement et s’impliquer pour améliorer le contexte socio-économique du Québec.
  • Pouvoir compter sur la notoriété et la crédibilité de notre organisation pour faire connaître vos enjeux et obtenir du soutien dans les dossiers qui requièrent des prises de position publiques.
  • Bénéficier d’un accès privilégié à l’information, à des études, des mémoires et autres documents pertinents et de grandes qualités.
  • Intégrer un réseau d’influence pour échanger de l’information, faire connaitre votre organisation et partager votre expertise.
  • Participer à des formations, des tribunes politiques et des événements variés vous permettant d’acquérir de nouvelles connaissances et rencontrer des personnes d’influence.

La tarification est basée sur une échelle de cotisation qui varie selon le nombre d’employés et le chiffre d’affaires ou en fonction des cotisations perçues pour les associations.

Faites connaître la pertinence de ce contenu par les médias sociaux ou le médium papier.
En mode relance économique : comment répondre aux défis de main-d’œuvre des entreprises?