Enjeux liés à la démographie et au capital humain

Gestionnaire du syndicat UES 800 condamné à neuf mois de prison pour avoir fraudé son employeur pour 225 000 dollars

Avez-vous les mécanismes en place au sein de votre entreprise pour prévenir et identifier promptement d’éventuels actes frauduleux de la part de vos employés? Les faits de l’affaire R. c. Aldik, rendu en août dernier par lequel la Cour du Québec (le Jugement), nous rappelle l’importance de s’attar...

30 septembre 2021

Prévisions salariales 2022 : des augmentations gonflées par la pénurie de main-d’oeuvre

MONTRÉAL, le 28 septembre 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) tenait aujourd’hui son Colloque sur les prévisions salariales 2022, un rendez-vous incontournable pour connaître les tendances salariales de l’année à venir. Dans un contexte d’inflation et de pénurie de main-d'œuvre, la pressi...

28 septembre 2021

Mémoires et études - Travail et main-d'oeuvre

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Dossier spécial - Prévisions salariales 2022

Malgré la quatrième vague, le redéploiement de l’économie nous permet d’envisager les prochains mois avec plus d’optimisme. Différents secteurs d’activités qui étaient à l’arrêt se redressent, lentement, mais sûrement. On peut également compter sur le soutien gouvernemental qui est au rendez-vous. ...

28 septembre 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Mondialisation, mobilité internationale et télétravail: vers une possible obsolescence du cadre d’analyse des limites territoriales dans les clauses de non-concurrence en matière d’emploi?

En matière d’emploi au Québec, une obligation de non-concurrence imposée à un employé se doit d’être limitée temporellement et géographiquement et de préciser le genre de travail prohibé, et ce, en fonction des intérêts légitimes de l’employeur. À ce jour, les tribunaux québécois ont appliqué ces ...

Comment créer un climat de travail favorable à la santé des employés?

Les derniers mois ont mis en lumière l’importance de la santé des travailleurs en entreprise. Que faire pour assurer un climat de travail sain? La crise liée à la pandémie nous a fait prendre conscience d’un phénomène que nous connaissions déjà, mais auquel nous ne nous attardions pas assez : l’im...

Par Chroniques fiscalité présentées par RCGT

Pénurie de main-d’oeuvre: le fédéral doit régler le problème pour de bon

Lettre ouverte cosignée par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 17 septembre 2021 dans Le Journal de Montréal. Ce n’est un secret pour personne, le Québec est toujours confronté à une grave pénurie de main-d’œuvre qui ne présente aucun signe d’amélioration. La situ...

Par Collectif d’auteur(e)s

dont fait partie le président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec

Régionaliser sa structure salariale dans un contexte de télétravail: est-ce pertinent?

Le nouveau contexte du marché de l’emploi favorisant le télétravail nécessite-t-il d’adopter une politique de rémunération géographique? Bien qu’il s’agisse d’une tendance observée aux États-Unis, cette décision peut avoir des conséquences importantes pour votre entreprise. Après une croissance so...

Par Chronique PCI rémunération-conseil

PL59 : un projet de loi qui rate la cible et qui entraînera des conséquences importantes pour l’économie et les relations de travail

MONTRÉAL, le 15 septembre 2021 – Face à l’évidence que le projet de loi 59 ne pourra plus être modifié avant son adoption finale, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) n’a d’autres choix que de partager sa déception. Malgré tous les efforts et recommandations pour améliorer le projet de loi, ce de...

15 septembre 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Par Chroniques fiscalité présentées par RCGT

Télétravail et présentiel: doit-on adopter un mode de travail hybride?

Bien qu’il soit toujours recommandé, le télétravail n’est plus obligatoire. Un retour progressif dans les bureaux est envisagé. En mode hybride ou non? Telle est la question, en effet, car à peine stabilisées dans ce tourbillon qui appelle à s’adapter à une nouvelle réalité, les entreprises concer...

01 septembre 2021

Report du retour au bureau envisagé: une décision qui rappelle l’importance de la vaccination

MONTRÉAL, le 23 août 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) réagit à l’annonce imminente du gouvernement du Québec qui retarde le retour au bureau de ses employés de quelques semaines. Initialement fixé au 7 septembre, le plan de retour progressif des travailleurs ne se fera probablement pas...

23 août 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Retrait préventif : la COVID-19 ne constitue pas un contaminant au sens de la LSST

Dans une affaire récente – Piché et Entreprises Y. Bouchard & Fils inc. – le Tribunal administratif du Travail (Tribunal) a rejeté la demande de retrait préventif d’un travailleur en vertu de l’article 32 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) car il considère que la COVID-19 ne co...

18 août 2021

Programme DuoEmploi : Le CPQ et le ROSEPH encouragent les entreprises à accueillir des personnes en situation de handicap

MONTRÉAL, le 11 août 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) et le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) lancent aujourd’hui les inscriptions pour le programme DuoEmploi. Annoncée en collaboration avec le ministre Jean Boulet en juin dernier,...

11 août 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Travailleurs étrangers temporaires : un programme rafraîchi qui répondra aux besoins actuels des employeurs

MONTRÉAL, le 6 août 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) se réjouit de l’entente scellée entre Ottawa et Québec au sujet du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ce dernier, dans sa forme actuelle, comporte de nombreuses restrictions qui ne sont pas adaptées au marché du...

06 août 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Renouer avec « la normalité » : santé mentale et retour sur les lieux de travail

Devant l’évolution favorable de la situation (vaccination, baisse des cas), les employeurs et les télétravailleurs envisagent un retour physique sur les lieux de travail dans un avenir rapproché. Cet éventuel « retour à la normale » sera tout sauf normal. On peut s’attendre à ce que cette étape ent...

16 juillet 2021

Ten solutions to Quebec's labour shortage

Opinion piece by Karl Blackburn, president and CEO of the Conseil du patronat du Québec, published in the Montreal Gazette on July 12, 2021. Not a day goes by without news about the real impacts of the ongoing labour shortage. The province’s aging demographics will make this a reality until at lea...

12 juillet 2021

Par Karl Blackburn

Président et chef de la direction du CPQ

10 solutions à la pénurie de main-d’œuvre au Québec

Lettre ouverte par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 12 juillet 2021 dans La Presse+. Il ne se passe pas un jour sans que les médias ne rapportent une nouvelle démonstration de la pénurie de travailleurs. La démographie vieillissante du Québec est la principale c...

12 juillet 2021

Par Karl Blackburn

Président et chef de la direction du CPQ

Le CPQ propose 10 solutions incontournables à la pénurie de main-d'œuvre au Québec

MONTRÉAL, le 12 juillet 2021 – Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) révèle aujourd’hui une marche à suivre déclinée en 10 solutions pour répondre à la pénurie de personnel qui sévit au Québec. Alors que les restrictions sanitaires sont progressivement levées pour permettre une reprise de l’économ...

12 juillet 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Par Chronique PCI rémunération-conseil

Rémunération - Rétention à long terme : mettez du poids dans la balance avec les régimes d’intéressement à long terme!

Pour la majorité des entreprises, la combinaison entre la rareté de talents clés et la demande accrue pour certaines expertises est un enjeu de taille. Dans ce marché où l’offre excède la demande, de plus en plus de dirigeants et d’employés clés aspirent à des conditions de rémunération plus concu...

18 juin 2021

Le ministre Boulet lance DuoEmploi, un projet novateur pour favoriser l’intégration en emploi des personnes handicapées

Québec, le 2 juin 2021 – Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, lance DuoEmploi. Ce projet novateur vise à organiser 250 stages exploratoires pour les personnes handicapées désireuses de vivre une expérien...

02 juin 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Pénurie de main-d’œuvre - L’urgence d’ouvrir nos horizons

Nos deux gouvernements ont l’obligation de mieux collaborer et de reconnaître la rareté de la main-d’œuvre comme étant l’enjeu numéro un pour les employeurs. Lettre ouverte par Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, publiée le 1er juin 2021 dans La Presse+. Alors que s’amor...

01 juin 2021

Par Karl Blackburn

Président et chef de la direction du CPQ

L’après-pandémie : les enjeux du télétravail et la nécessité d’une politique afin de l’encadrer

Suivant la pandémie de la COVID-19, le télétravail a non seulement été privilégié, mais rendu obligatoire pour une grande proportion de la population québécoise. Les nombreux sondages réalisés depuis, incluant les plus récents, mènent au constat suivant : la majorité des Québécois souhaiterait à l’...

21 mai 2021

Enjeux prioritaires pour les employeurs du Québec: le CPQ à la rencontre des ministres

MONTRÉAL, le 6 mai 2021 – Alors que la campagne de vaccination permet d’entrevoir un avenir optimiste pour la relance de l’activité économique, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) entame, dès la semaine prochaine, une tournée des cabinets politiques du gouvernement Legault pour présenter sa Feui...

06 mai 2021

Incarner la voix des employeurs du Québec.

Le milieu des affaires salue le dépôt d’un projet de loi par le gouvernement fédéral pour assurer la reprise et la poursuite des opérations au Port de Montréal

Montréal, le 27 avril 2021 – L’Association du camionnage du Québec, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), le Conseil du patronat du Québec (CPQ), la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) et Manufacturier...

27 avril 2021